最新全国4月高等教育自学考试组织行为学试题历年试卷

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全国2005年4月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码:00152

一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.组织行为学是一门( ) A.理论性学科 C.实验性学科 A.选择法

B.应用性学科 D.综合性学科 B.是否法 D.比较法 C.性格

D.能力 D.自我知觉 D.能力

2.下面哪种方法不是问卷调查法的形式?( ) ..C.等级排列法 A. 态度 A.感觉 A.态度

3.心理过程的动力特征是( )

B.气质 B.知觉 B.气质

4.只反映客观事物个别属性的是( )

C.社会知觉 C.性格 B.异质结构 D.异化结构 C.四个 C.价值观

D.五个 D.知觉 D.心理契约

5.个性心理特征的核心部分是( )

6.在完成复杂的任务,特别是从事创造性活动的任务时,效率高的群体是( ) A.同质结构 C.同化结构 A.二个 A.行为 A.角色 ( ) A.降低 C.不变 A.六个

B.增强

D.有时降低,有时增强 C.八个

D.九个 D.利益关系

7.组织内部的个人事业生涯往往是沿着几个方面变动的?( )

B.三个 B.意识

8.事业生涯的组成是态度和( )

9.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是( )

B.角色知觉

C.角色期待

10.组织行为学研究表明,在大多数情况下,当群体受到外部威胁时,群体的凝聚力会

11.沟通过程包括几个部分?( )

B.七个

12.人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系称为( ) A.政治关系

B.经济关系

C.人际关系

13.个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属于处理冲突行为意向中的( )

A.回避

B.迁就

C.折衷 B.激励功能 D.服务功能

D.竞争

14.贯穿于领导活动过程始终的是( ) A.组织功能 C.沟通功能 15.领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的?

( ) A. 情景

B.社会

C.组织

D.经济

16.在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是( ) A.乡村俱乐部式管理 B.中间型管理 C.团队式管理

D.任务式管理 17.“有效领导的权变模型”通常叫( ) A.二元四分模型 B.菲德勒模式 C.管理方格模型

D.勒温模式 18.现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一个是识人,另一个是( A.留人

B.用人

C.选人

D.育人

19.决策观念民主化的关键是( ) A.管理者思维方法和观念的更新 B.组织思维方法和观念的更新 C.组织成员思维方法和观念的更新 D.领导者思维方法和观念的更新

20.按照需要的功能特征来区分,可将需要分为( ) A.物质需要与精神需要 B.自然需要与社会需要 C.生理需要与心理需要 D.优势需要与次要需要 21.当代行为改造型激励理论的主要代表人物是( )

A.亚当斯 B.弗鲁姆 C.斯金纳

D.奥德弗 22.在双因素理论中,下列不属于...保健因素的是( ) A.职务保障

B.工资待遇 C.工作职务上的责任感

D.工作条件

23.日本的自主管理(JK)活动的目的之一是( ) A.使每个员工都得到很好的发挥和提高 B.在工厂人人能畅所欲言

C.向能力的极限挑战 D.使每个人都成为优秀的工程技术人员 24.美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是( )

A.战略、结构、作风 B.制度、结构、技能 C.战略、结构、制度 D.战略、技能、作风 25.组织文化的核心是( )

A.组织目标或宗旨 B.行为规范和规章制度 C.共同的价值观

D.作风及传统习惯

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26.组织行为学的研究方法的主要特性是( ) A.系统性 B.管理性 C.再现性

D.可控性

E.预见性

27.创造性行为的类型包括( ) A.技术发明型 B.科学发现型 C.艺术塑造型

D.组织管理型 E.系统开拓型

28.人际反应特质因人而异,但每个人的特质都有其( A.发展性 B.稳定性 C.一贯性

D.变化性 E.波动性

29.决策科学化的特征是( )

A.决策思想科学化 B.决策程序科学化 C.决策方法科学化

D.决策形式科学化

E.决策目标科学化

30.海尔OEC模式的理论基础是( ) A.期望理论

B.公平理论

C.综合激励理论

D.需要层次理论

E.双因素理论

三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)31.事业生涯的开发 32.社会惰化 33.激励 34.企业集团 35.非正式领导

四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

36.简述控制方位论与工作行为之间的关系。

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