2018年上半年骨科护理工作总结
2018年上半年在院领导、护理部及各职能科室的领导、帮助下，科主任的带领及医生的帮助下，我科全体护理人员严格按“二甲”医院评审标准，认真执行各项规章制度及操作规程，圆满完成了护理、教学等各项任务，现将上半年年度的护理工作总结如下:
一、 护理人员基本信息： 现有护士13人，病床40张，抢救床1张，床护比1:0.325。其中编制内护士4人，聘用合同制护士9人，具体情况见表一： 分类 项目 人数 所占比 本科 大专 1人 12人 中专 0人 高级 1人 中级 2人 学历 职称 初级初级（师） (士) 2人 8人 本科占比：7.7%，专科占高级占比：7.7%，中级占比：比：92.3%，中专占比:0% 15.4%，初级占比:76.9% 二、 护理工作开展情况
（一）科室按《二级综合医院评审标准（2012版）实施细则》及《优质护理实施细则（2014年版）》条款内容开展相关工作，每月按时完成护理质控报告。能按医院要求完成骨科患者院前急救及转诊工作。
（二）每月按时完成科室业务查房及行政查房、护理质量检
查，9个质控小组按时完成质控检查，按时完成《骨科护理质量控制报告》，每月召开护理质量与安全管理会议，学习全院护理质量与安全管理报告，分析科室护理质量存在的问题，进行整改。
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（三）开展2次安全警示教育。2018年上半年共发生了2例不良事件，科室对此护理不良事件进行案例分析、讨论，并做好相应的安全警示教育及相关护理制度的培训、考核。
（四）加强物资管理。 按需、按计划领取物资，降低了物资消耗，
控制了科室支出。
三、三基培训
（一）根据《2018年护理部护理操作计划》，护理技术操作小组对全院各科室的一名护士完成了5项护理操作培训及考核（5项操作为：心脏电除颤技术操作规程、心电监护技术操作、经口、
鼻吸痰技术操作、徒手心肺复苏/简易呼吸器使用技术操作、静脉留
置针输液技术操作），经考核合格后由该名护士对全科室护士进行
培训考核，痕迹资料完善。每月按时完成《三基护理质控报告》。 （二）完成新聘护士理论操作考核13人次（新聘护士共8人），
考核合格6人，未合格2人，其中一人补考2次，一人补考1次均未合格。
（三）按照《2018年骨科临床护理教学计划》完成5次护理教学查房，痕迹资料完善。
（四）为提高护士综合能力，安排两名护士进行重点科室轮转（布对-儿科、李艳梅-重症医学科）。
（五）按照《2018年骨科护士分层培训计划》，每月认真按计划完成不同层级护士理操作及理论培训考核，培训考核资料存档。 五、科研工作
在上海六院专家周玲老师的帮助，科室人员通过整理分析发表了两篇论文《护理干预在骨折术后下肢静脉血栓中的预防作用》、《探讨
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对骨科创伤患者实施预见性护理的临床价值》，在论文书写及科研方面有很大的提升。
六、科室文化建设工作
（一）设文化专干一名，组织护士积极参与科室文化建设。 （二）“5S”管理
科室5S管理小组按“5S”管理要求，规范科室，从病房到
办公室都有很大的改变。
（三）为纪念第107个国际护士节，缅怀护理先驱南丁格尔，护理部携手西双版纳探险俱乐部，于2018年5月10日、12日，举行以“凝心聚力，携手共进”为主题的护士户外拓展活动。我科护理人员共有12人参加了次此次活动，参加率为92.3%，1人因哺乳期未参加，活动参与度高。 三、存在问题：
1、科室人员年轻化，在临床工作中的经验不足，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维严重，工作中的创新不够，沟通和应急处理能力方面存在不足。护士缺乏专科知识，护士整体素质还有待提高。 2、优质护理工作落实不到位，健康宣教不到位，病房管理不到位。 3、科室质量考核不到位，护士长对科室的科室的护理工作了解不到位，临床带教工作不到位。
4、护理人员主动学习意识不够。学习风气不够浓厚。护理科研不够。
勐海县人民医院骨科 2018年6月20日
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