xxxxxxxxxxx公司 劳动用工合同书
甲方（用人单位）：xxxxxxxxxxxxx公司 法定代表人：
地 址：xxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxx
乙方（劳动者）： 性 别： 身份证号码： 文 化 程 度： 住 址： 联 系 电 话：
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条 合同期限
（一）合同期
本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定： 1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至完成 工作任务时止。
（二）试用期
本合同的试用期按以下第 种方式确定： 1.无试用期；
2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容和工作地点
（一）甲方根据需要安排乙方在 部门 岗位工作，主要岗位职责为： ，详见该岗位的《岗位说明书》。
（二）乙方的工作地点为 。 （三）合同期内，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，可将乙方调整到公司各部门、所属项目公司及代管公司，乙方应当服从甲方的管理和安排。
第三条 工作时间和休息休假
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（一）乙方每天工作时间安排：早上8：00—12：00；下午13:00— 17：00。
（二）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假规定安排乙方休息休假。 第四条 工资报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 《薪酬管理制度》工资制。
(三)甲方应以货币形式每月支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
（四）薪酬工资应遵循保密原则，不得随意向他人透露，如有违返按公司制度执行。 第五条 福利待遇
（一）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 （二）依照当地社保最低标准为基数缴纳社会保险，含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 第六条 劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行； 第七条 本合同的变更、解除和终止
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