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东财《人力资源管理》在线作业一(随机)
一、选择题(共 20 道试题，共 80 分。)V 1. 知识考试中的相关知识考试，又称( )。 A. 深度考试 B. 广度考试 C. 口试 D. 结构考试 满分答案：4 分
2. 我国的养老保险制度是( )建立的。 A. 40年代初 B. 50年代末 C. 50年代初 D. 60年代 满分答案：4 分
3. 通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的( )目标。 A. 提高员工适应变化的能力 B. 实现组织的发展目标 C. 实现个人的发展目标 D. 补充和延续普通学校教育 E. 以上说法都不对 满分答案：4 分
4. 由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是( )。 A. 调解 B. 仲裁
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C. 诉讼 D. 其他 满分答案：4 分
5. 调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的( )方法。 A. 面谈法 B. 实地观察法 C. 登记法 D. 书面调查法 满分答案：4 分
6. 人力资源是指能够推动( )和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 A. 科技 B. 经济 C. 文明 D. 技术 满分答案：4 分
7. 一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为( )。 A. 信度 B. 效度 C. 可靠性 D. 稳定性 满分答案：4 分
8. ( )是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。 A. 工资等级制度
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B. 工资形式 C. 工资政策 D. 发放方式 满分答案：4 分
9. 岗位技能工资从本质上说是( )中更为规范的一种具体形式。 A. 能力工资 B. 工作工资 C. 结构工资 D. 其他 满分答案：4 分
10. 员工绩效考评简称( )。 A. 分析 B. 绩效 C. 考评 D. 没有简称 满分答案：4 分
11. 当员工年龄处于25—44岁之间，其职业计划的类型属于( )。 A. 职业探索性阶段 B. 立业发展阶段 C. 职业中期阶段 D. 职业后期阶段 满分答案：4 分
12. 国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为( )。
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