潍 坊 学 院 文 件 潍院政字?2012?12号
潍坊学院
关于印发《潍坊学院专业技术职务任职资格
评审推荐办法》的通知
各单位、各部门：
《潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法》已经学校研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一二年三月二十六日
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潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法
第一章 总 则
第一条 根据上级有关规定，结合学校实际，制定本办法。 第二条 申报人员为专业技术岗位的人员。
第三条 申报与材料审核。学校评审推荐办事机构负责对申报人员任期内的材料进行审核。有下列情况之一者，不得申报和推荐。
（一）近5年内年度考核出现基本合格或不合格者。 （二）教学工作（岗位工作）不具备基本条件，或近5年内教学效果出现不合格者。
（三）科研工作不具备基本条件者。
（四）申报教授代表作同行专家鉴定结果出现1B和1C，或2C，或1D者。
（五）申报高级专业技术职务者，其学术检索内容单篇重合率有超过30%者。
（六）职称外语达不到规定要求，或未取得计算机应用能力考试等规定证件者。
第四条 申报副教授应取得硕士学位，年龄不满40周岁申报教授应取得博士学位。否则，按破格条件掌握。
第五条 晋升数额分配与推荐。原则上将各级各类晋升名额分配到二级单位；学校可根据晋升名额和申报人员的情况设公共晋升名额。有晋升名额的二级单位学科（评议）推荐组负
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责对本单位晋升名额内的申报者进行评议推荐（有晋升名额单位原则上不得推荐参加学校公共晋升名额的申报）；无晋升名额的二级单位负责向学校学科（评议）推荐组申报公共晋升名额。
第六条 学校评审和推荐组织，对申报人员材料进行认真评议，按评审推荐程序，票决产生评审和推荐结果。
第二章 教学工作（岗位工作）与科研工作基本条件 第七条 高校教师（不含专职从事学生思想政治教育人员）。
（一）教授
1.在学科建设规划、专业建设和课程建设计划制定与修订、实验室建设、教材建设、教研室工作等方面，做出突出成绩，具有指导学科建设、专业建设和课程建设能力。
2.在教学、科研及其他专业技术工作中，取得高水平研究成果，同时满足下列条件：
（1）完成学校规定的年均教学工作量280课时（其中课堂教学工作量不少于1/2；教学工作量补贴按学校有关规定执行）；承担过两门课程（其中，一门为基础课或专业基础课或技术基础课）；教学效果好，且至少有1次优秀、2次良好（以首位人员获省级教研或科研奖励，可不受教学效果优秀条件限制）。
（2）作为首位完成者，具备下列条件之一：
①在公开发行的学术期刊上发表不少于10篇本专业论文，其中B类及其以上级别期刊不少于5篇且A类期刊不少于2篇
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（音体美专业A类期刊不少于1篇。论文存在以下情况，可以折算计分，但论文总数不能减少。下同。论文被SCI2区检索，每篇按2篇A类论文计；论文被SCI3区或SSCI或A&HCI检索，每篇按1.5篇A类论文计；除ActaE外的论文被SCI4区或EI Compendex检索（不含EI会议论文）或被人大复印资料全文转载，每篇按1篇A类论文计；论文被CSSCI检索，每篇按2篇B类论文计；论文被CPCI-S、CPCI-SSH、EI PageOne、EI会议论文、ActaE检索，每篇按1篇B类论文计。1篇A类论文按3篇B类论文计。下同）。
（论文按版面计单篇2000字以上；论文被SCI1区检索，或在《中国科学》或《中国社会科学》期刊上发表，不受B类及其以上级别期刊