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央企员工休假管理规定
1 目的
为了规范员工休假管理工作，保障员工休息休假权利，根据国家和集团（股份）公司有关规定，结合西南管道公司实际，制定本规定。 2 范围
本规定适用于公司合同化员工、市场化用工、借聘员工以及中石油系统内单位输入的劳务员工（以下简称员工）。 3 术语和定义 3.1 假期
本规定所指假期包括：国家法定节假日、探亲假、带薪年休假、事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假等。 4 职责
公司及所属单位人事部门为员工请、销假归口管理部门。 5 管理内容 5.1 法定节假日
5.1.1 国家规定的全体公民放假的法定节假日：
a) 新年，放假1天（1月1日）；
b) 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； c) 清明节，放假1天（农历清明当日）； d) 劳动节，放假1天（5月1日）；
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e) 端午节，放假1天（农历端午当日）； f) 中秋节，放假1天（农历中秋当日）； g) 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 5.1.2 部分公民放假的法定节假日
a) 妇女节（3月8日），女员工放假半天；
b) 青年节（5月4日），28周岁以下的员工放假半天。
5.1.3 全体公民放假的假日，适逢星期六、星期日，应在工作日补假。部分公民放假的假日，适逢星期六、星期日，则不补假。
5.1.4 国家法定节假日的放假安排，由公司总经理办公室按有关规定统一通知。 5.2 探亲假
5.2.1 凡在本公司连续工龄满一年的员工，父母、配偶户籍所在地或常住地在异地（单程距离120公里以上，下同），员工与父母、配偶不在一起居住的，可享受探望父母、配偶的待遇，但员工与父亲或母亲一方、配偶能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。
a) 未婚员工探望父母的，原则上每年享受探亲假一次，假期为20天。 b) 已婚员工探望父母的，每4年享受探亲假一次，假期为30天。 c) 员工探望配偶的，每年享受探亲假两次，每次假期15天。
5.2.2 探亲假包括公休假日和法定节假日在内，根据路程远近，另给予1—3天的路程假。
5.2.3 员工在探亲期间办理婚、丧事的，可另按规定再申请婚、丧假。 5.2.4 请假程序：本人申请，填写《员工休假申请单》，所在单位（部门）领
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导同意后，到人事部门办理请、销假审批手续。 5.3 带薪年休假
5.3.1 连续工龄满一年的员工，可享受带薪年休假。
5.3.2 带薪年休假天数不包括公休假日和法定节假日，带薪年休假标准为：
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
5.3.3 在一年之内，有下列情形之一的员工，不再享受当年的带薪年休假：
a) 实行轮休假制度的员工。
b) 员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
c) 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
d) 单位派出脱产学习、培训半年以上，并已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的。
e) 当年被有关行政机关收容审查、拘留、逮捕限制人身自由的或取保候审、监视居住、被劳动教养和被依法追究刑事责任的；
f) 当年受留用察看及以上处分的。
出现上述b、c、d 、e、f情形的，且已休带薪年休假的，不享受下一年度的带薪年休假。
5.3.4 请假程序：本人申请，填写《员工休假申请单》，所在单位（部门）领导审批同意后，到人事部门办理请、销假审批手续。
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