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怎样当好一名合格的总监理工程师

总监理工程师是公司法人授权,全面负责委托监理合同的履行,主持项目监理机构工作的监理工程师,应如何有效地履行自己的职责,当好施工阶段的总监,涉及的面和内容广泛,一言难尽。在这里我也只是通过这些年的学习、实践,结合在监理工作中的经验,谈一点体会,供大家参考。

一、总监理工程师应有较高的素质,具备一些基本条件

1. 总监理工程师首先要有较强的监理意识,有推行、实践建设监理制的热情和勇气.有发展监理事业的决心。这是做好监理,当好总监理工程师的思想基础 尤其在当前各个方面都不太规范,推行建设监理制的环境还不太适应的情况下更为重要。

2. 要有高度的责任心.良好的职业道德,维护国家的荣誉和利益,坚持“守法、诚信、公正科学”的执业准则,坚持独立自主地开展工作,忠诚履行监理合同中所承诺的义务、责任,热情做好工程建设服务.在维护项目法人利益的同时。实事求是地维护承包商的合法权益。

3. 建设监理是高智能的服务,总监理工程师要熟练掌握本专业知识和规范、标准、规定等技术性文件,这是总监理工程师胜任职责的基本条件和对重大技术方案、施工方案决策的基础。

4. 要熟悉“建筑法”、“合同法”以及相关的法律知识,有较强的合同意识,能熟练地使用合同条款(监理合同、施工承包合同)及FIDIC条件相关条款,解决质量、进度、费用和其它方面的问题及纠纷。

5. 总监理工程师责任重大,任务繁重,是项目监理工作中的“总导

演”和“总指挥”。因而他必须要有良好的组织指挥才能,调动全体监理人员的积极性,实现既定的监理目标,总监理工程师又是协调工程建设各方关系的桥梁和纽带,因而他还必须有较强的协调控制能力,统筹全局.理顺关系,把工程建设各方面的活动组织成一个整体。推动监理工作和工程建设工作顺利进行。

6. 总监理工程师应该具有率先垂范、以身作则的作风。在各个方面都应努力成为监理人员学习的榜样。通过自己扎扎实实的工作,树立总监理工程师的权威,激励全体监理人员忠诚地履行职责。

二、总监理工程师的定位

目前社会各界对工程监理的认识存在分歧,监理的位置定位模糊,在监理应处的位置方面,有的认为监理应是独立的第三方,有的认为应是业主方的代表,还有的认为监理应代表政府等等。思想、认识的不一致,影响了工程监理行业的健康发展。

在目前实际工作当中:监理最准确的定位应是业主方的代表,一方面《建筑法》第三十二条将工程监理定位为代表建设单位,对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面实施监督。另一方面监理公司受业主委托对项目实施监理和管理。监理工程师应根据业主要求为其提供高水平的、专业化的智力服务。毕竟监理的客户是业主,让他们满意是我们最重要的目的。

对业主:要将业主摆到 “东家”的位置,在工程建设过程中要始终站在业主的立场上想问题,多为业主考虑,起到监理和顾问的作用。

对施工单位:既要严格要求,又要积极维护其合法利益,还要积极帮助他们解决工作中出现的疑难问题。

对政府:在安全控制、质量控制等方面监理与政府相关监督部门有着相同的监督管理内容,同时又要做好自身工作受其检查,还应自觉尊重、维护其在项目建设中执法的权威性。

对内:总监集行政负责人和技术负责人于一身。总监作为行政负责人,要根据所监工程的具体特点,合理设置机构,配备监理人员,健全监理制度,规范监理工作程序,明确岗位职责。作为技术负责人,总监从一开始就要参与监理大纲的编制,监理合同签订后,应主持编制监理规划,指导各专业制定监理实施细则。特别是中海自己特有的监理工作进度计划的编制:简单来说就是将监理工作内容融入到项目进度计划当中,使千头万絮的监理工作可以直观的表现出来,按照计划的逐一实施,指导监理部根据工程实体的进展情况,相应的开展或完成监理的工作内容。

总监要做到既到位(业主方代表)、也有位(自身素质能力)、还不越位(具有服务意识,不是业主,是代表);要能管(自身素质能力)、会管、(工作方法)敢管(原则问题)。只有这样,总监才能在工程建设中发挥其特有的作用。

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