医务人员与服务人员岗位职责与行为规范

医务人员的岗位职责

院长职责 :

1、在上级和中心医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导

医院的工作,包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学,培养干部和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的发展。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出和缺勤时,需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。

办公室主任职责:

1、在院长的领导下,负责全院的文秘、行政管理工作。

2、安排各种行政会议。做好会议记录,负责全员的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5、负责院长临时交办的其他工作。

医务科科长职责

1、院长的领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预

防工作。

2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。

3、深入临床科室,了解和掌握情况。组织重大抢救。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6、负责组织实施临时性院外医疗任务。

7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、住院部工作。

8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应工作。

预防保健科科长职责

1、在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育

工作。

2、拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。

3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

4、组织好本院职工的院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。

6、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

病案管理员职责

1、在医务科长领导下进行工作。

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