职工加入工会应注意的具体问题
1、关于复员转业军人加入工会问题
应征入伍前没有加入工会组织的复员、转业军人，复员、转业到有工会组织的单位，申请入会的，要按照工会章程的规定，履行入会手续，使其成为工会会员。应征入伍前已经加入工会组织的复员、转业军人，复员、转业到用人单位后，可以凭会员证接转组织关系，不必再履行入会手续。
2、关于外籍职工加入工会问题
中华全国总工会于1979年1月23日下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：“凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转组织关系，可有省、区、市总工会发给其参加过中国工会的证明信。”2007你，全国总工会基层组织建设部《关于外籍员工是否担任基层工会主席问题的答复》规定：“为维护外籍员工在华工作期间的合法权益，可以允许其加入工会组织，但外籍员工不宜担任企业工会主席。
3、关于农民工加入工会问题
农民工是工人阶级的新鲜血液和重要组成部分，只要与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的，均应吸收他们加入工会，任何单位不得已户籍或工作时间长短为由限制其加入工会。
4、关于劳务派遣工加入工会问题
劳务派遣人员一般是指通过派遣单位（劳务中介组织）雇佣并签订劳动合同后，派往用人单位，工资由用人单位转交派遣单位支付的劳动者。对于劳务派遣工加入工会的问题，要积极探索其组织形式。劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织，可由用人单位的工会依据事实劳动关系，吸收劳务派遣工加入工会组织。
5、关于私营业主不能加入工会问题
私营业主作为企业资产的所有者，代表的是资方利益，工会代表的是企业劳动者的利益。私营业主雇佣劳动力进行生产，收入主要依靠企业利润，不是劳动收入，加入工会不符合《工会法》中关于工会会员资格的规定。
6、其他应注意的问题
职工加入工会不受年龄限制，不需要介绍人介绍，不需要进行考验。
合同工、临时工都是以工资收入为主要生活来源的，参加工会组织是他们的法定权利，上述工人因合同期满解除合同，其会员会籍保留在居住地工会，如果该会员到其他有工会组织的单位工作，可把会员关系转移到新的工作单位。