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关于***解除劳动合同的决定
*** 男 身份证号为：**************,*****职工， 年月日起因病请假，至年月日止医疗期己满。根据职业健康有关规定，其现在无法从事生产岗位工作，现依据《劳动法》第四十条，对朱海群做出解除劳动合同的决定。解除手续及补偿情况，按《劳动法》及公司规定执行
*********限公司
年月日
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关于解除劳动合同的通知
***：
您于年月日与我公司签订的劳动合同，劳动合同期限为年月日至年月日，现因您患病并于年月日您可享受的法定医疗期己满，至今您仍然末提供痊愈证明，故不能从事原工作及公司另行分配的岗位。根据《中华人民共和劳动合同法》第四十条和第四十六条规定，经第次公司经理办公会扩大会议研究决定，依法于年月日与您解除劳动合同，并根据规定发给您经济补偿金。请您于年月日前到公司综合办公室办理解除劳动关系手续。
特此通知
**********公司
年月日
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签收回执
本人己收到由********有限公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知人： 送达人： 年月日
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