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各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
主任（副主任）护师职责 资质要求 技术能力要求 评价标准（满分100分） 1、无病房管理意识扣2分。 2、不遵守医院规章制度及操作不1、在护理部主任、护士长的领导下，做好主任（副主任）1、临床经验丰富。 本科的护理工作，协助护士长做好病房管护师职称 理及护理业务技术、科研和教学工作。 2、病房管理意识强。 3、护理技术操作规范。 规范扣5分。 4、医疗护理行为标准。 3、与医师配合抢救不协调扣1分。 5、具有护理科研思维。 4、未应用先进的护理技术扣0.56、撰写护理论文的能力。 分，不能指导下级护士撰写论文7、组织指导危重病人抢救的能力。 8、指导护理大查房，参加护理会诊。 9、指导临床带教和讲座的能力。 扣0.5分。 5、对本科护理差错、事故，不关心扣5分，未提出意见和建议扣2分。 6、 担任教学指导工作不到位2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护 理常规及护理技术操作规范，规范医疗护 理行为。 3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救 及护理工作，检查指导本科计划护理。 4、了解国内外护理专业发展动态，开展护 理技术革新，应用先进的护理技术，指导 下级护士撰写论文和开展科研工作。 5、主持本科的护理大查房，对本科护理差 卑微如蝼蚁、坚强似大象
扣1分。 共享知识 分享快乐 错、事故提出意见和建议。 7、 不能协助好护士长完成下6、担任护理教学指导工作，完成护理实习 学生、进修护士的临床带教，承担高级护 理人员的培养工作，开展护理学术讲座和 护理病案讨论。 级护士的考核、聘任工作的扣3分。 8、 对本科室护理科研、技术革新计划不关心扣2分。 9、 组织本科护理学讲座和护7、协助护士长做好对下级护理人员的业务 考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工 作。并完成护理部交办的工作任务。 理病案讨论不及时扣3分。 10、对下级护理人员的培训未完成，或不及时扣3分。
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各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
主管护师岗位职责 1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。 资质要求 主管护师职称 技术能力要求 评价标准（满分100分） 1、有丰富的临床经验。 1、病房管理意识不强扣2分。 2、有病房管理意识。 3、护理技术操作熟练、规范。 4、参与、配合疑难、重危病人抢救。 5、主持护理查房，参与护理会诊。 6、指导护师、护士业务学习的能力。 2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。 3、与医师配合抢救不协调扣1分。 4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2分。 5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣3分。 6、临床护理教学、讲座不及时，2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护 理常规及护理技术操作规程。 3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工 作。负责指导本科各病房的护理查房，参 加护理会诊，对护理业务给予具体指导。 4、负责对本科发生的护理差错、事故进行 分析、鉴定，并提出防范措施。 卑微如蝼蚁、坚强似大象