学生会宣传部总结
转眼间一具学期就要结束了，在那个学期里，学生会宣传部在校各级领导老师及主席团师兄师姐的关怀照应下，在新一界部长和委员们的共同努力下，取得了一定的成绩。在继承了上届师兄师姐们带领的宣传部的优良传统的基础上，新一届的宣传部针对上届的别脚作了相应的改进。要紧有以下两个方面： 在工作方面，那个学期我们宣传部积极协助学校及其他的部门进行了相关的宣传工作，工作成果得到了其他部门的一致好评。我想这和我们部门这一届所招的委员素养有关。那个学期我们选入了一批对工作有很高热情和技术基础扎实的新委员。
他们的到来为我们部门注入新奇的活力，也为部门的美好今后打好坚实基础。我们很注重对委职员作能力的培养，尽量让他们更多更快的学到应有的工作技能。从这学期的工作成果来看我们依然取得了别错的成效的。如今委员们都是能够独立完成部门的一些常规工作了。我们在后期安排工作的时候开始让委员独立的去接手工作，提高他们工作的积极性和自主性。由于我们部门的工作性质比较特殊，因此工作的时候跟其他的部门的接触相对照较少。这是历届宣传部仍未解决的咨询题，也是我们这届宣传部要解决的要紧咨询题。首先我们从内部建设做起，平时部门内部工作时就注重培养委员内部沟通交流的能力和团队精神。参加对外的工作活动时也尽量的让委员与其他部门的人接触交流，做到别让委员有太强烈的部门意识，而是融入学生会那个大伙儿庭中。相关于上一届宣传部气氛沉闷的状况，这一届的宣传部气氛相对活跃了不少，在工作方面积极性向来很高，我想这和我们的努力是分别开的。我们会努力，将这种积极性保持下去。
在部门建设方面，相关于上届的委员，新一届宣传部的委员应该说是很爽朗的，充满了青春的朝气和年轻的活力。这让我们部门的气氛变得和以往有很大的别同。并且也让我们深感压力：怎么样去保持并提高委员的这种积极性和活力呢?首先，我们经过平时对委员的关怀和照应让委员感到宣传部是一具家，部门的成员平时基本上相互帮助、相互关怀。让他们在工作至于感觉到家的温暖和集体的欢乐。如今的宣传部济济一堂，和乐融融，往常内部沉闷的气氛一扫而空。部门的不少活动例如部服的设计也得到了委员的积极响应。这学期经过部门内部组织的一些活动让委员的感情逐步得到了加深。这些相关于上届来说依然有很大的进步的。
在工作方面，本学期部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外，最要紧的工作有：协助开展社团艺术节、女生部的敬老院之行的宣传、学生会主办的绿色奥运之风的美乐多环保自行车巡游惠州行的相关宣传工作、响应十七大学习十七大精神的活动、广东社团艺术节-棋艺竞赛的相关工作、两会篮球赛的宣传等。
1.在社团艺术节期间，学生会宣传部除了为各种活动提供人力资源外，要紧负责活动期间的相关宣传活动，如路标的制作、晚会的布置、张贴海报等。应该说这次的社团艺术节是本部门那个学期中协助的时刻最长的工作也是新一届部门接手的第一件工作。在这次的社团艺术节中，新一届宣传部的成员小露锋芒，仔细负责地对待每件工作并高效高质地完成了，得到了各个部门的确信。
2.宣传部本学期协助女生部的敬老院之行出了两块宣传板，使得敬老院之行的活动得到很好的宣传，宣传板的设计及出版也得到女生部的赞扬。
3.本学期部门工作量最大的要属绿色奥运之风的美乐多环保自行车巡游惠州行，宣传部在本次的活动中除了作为参加正式活动的部门外，还负责宣传点的相关宣传工作，胸卡、大小彩旗、横幅的制作，海报的张贴等，对本次活动的宣传起了重要的作用。而在本次的活动中也让委员们在技能和工作能力方面得到很好的锻炼。在本次活动的总结会议上，我们让委员上台总结本次的活动，锻炼了委员们的口才，也从中总结了很多的经验。相信在未来的生活里我们能够把类似的活动做的更好。
4.为了响应十七大的胜利召开，让惠大学习学习十七大精神，学生会宣传部组织委员进行十七大精神的学习并让委员自己设计并出版了一块学习十七大精神的宣传板。本次的活动让委员更好的走近十七大，同意党的伟大思想的熏陶。也让十七大的精神很好的在惠大校园里得到传播。
5.而在广东省棋艺竞赛中，宣传部与其他几个部门一起负责会场的打扫布置和转换，使得本次的竞赛得以顺利的进行。
6.在两会的篮球赛中，宣传部尽管没有派委员上场，但为本次的竞赛出版了一块宣传板，是本次活动的要紧宣传方式。而竞赛当天也派了几个委员去到现场当拉拉队员，为学生会的选手呐喊助威。
宣传部本学期的活动要紧有部门内部组织野趣园烧烤之行、组织委员进行部服的设计、部门内部打火锅和纪检部凉快友谊篮球赛，经过这些活动使得委员之间有了很好的交流，加深了委员的感情，也让宣传部很好的走出部门，对外展示了部门的形象。下学期部门将会组织更多更好的活动，让委员对内对外有更好的交流。
我们在看到进步的并且也看到这届部门存在的别脚。在工作上宣传部依然很难跟其他的部门有较多的接触，而本学期部门的对外活动依然相对照较少的，因此委员对外的交流还别是不少。部门在学生会里的妨碍力还别是很够。个别委员部门的意识依然比较强烈。这些基本上下学期我们部门内部建设的重点。相信在下学期经过我们在工作和活动上的改进，宣传部能够走出历届部门对外交流别脚的阴影，走向更加辉煌的改日!
超市员工学习心得
连锁经营中每家新店在开业之初都会遇到因为对新消费群体的需求无法做到全面深入的了解，而造成商品组合欠佳、形象宣传含糊、顾客认知率较低等事情，在这时假如别进行及时、系统、有效的引导认知工作，便会使企业走进一具被业内人士适应上称之为的“雾境营销”的误区。
区域消费水平的差别、消费者所处文化氛围的别同等原因，势必造成消费群在认知同意新进入者时行为表现方面的别同。特别是在当地同类产业并别处于衰降期时，目标顾客群的认知速度与效果会成为直接妨碍新进入者拓展当地市场的重要因素。俗话说：“万事开头难”那么，这时我们该怎么做呢？
让顾客知道。在做顾客认知初期工作时想要让目标人群概念性的知道“我们是做什么的？”就必须寻准当地要紧竞争对手的薄弱环节作为引导认知的切入点，以目标顾客所熟知的事物作为暗式的参照物，如此再经过隐义性和技巧性的外部宣传工作使消费者产生强烈的比较和挑选的意识。“别怕别识货，就怕货比货”，有比较挑选基础上的购物行为将会促使消费者最终向忠诚顾客转变。但该认知层给顾客的仅仅是经过感官而获知的表面信息，并别能决定认知工作的理性化走向。
让顾客知道。知道认知时期是顾客经过比较后由“试试看”购买型向“反复”购买型过渡的重要阶段。在那个时刻里我们应该充分运用整体的形象整合系统为顾客提供更为完善的购物过程。这个地方的形象整合别单单指开业之初店面整体的装修、媒体的宣传等单一性的工作更要紧的是以什么来保证顾客购物过程中的最大中意度。要经过尽可能多的渠道在顾客、职员中进行企业文化的潜移默化和妨碍，将简单的购销关系向一具脉络分明的有机共同体演变。使顾客知道我们是“以担社会责任为先，以为顾客服务为主”的新型企业，我们所要的第一追求别是利润，而是有更广大的空间与机会能为更多的消费者提供中意的服务。 让顾客信任。全面质量治理是企业进展的生命线，也是建立顾客信任的唯一途径。以“品质论英雄”是商家营销的要紧手段和线索，质量品质、服务品质、等等都已成贯通所有工作的主线，这些方方面面工作绝别能为某个时刻段的促销而造势，要真正成为对消费者负责的一具个郑重的答应。让顾客100%中意的质量治理作为哺育忠诚顾客的基石性工作必须从开业伊始就进行精密的操作，从严格要求、按流程操作到全方位的监督检查，要做到有形式、更要有内容有涵义。惟独如此才干经的起实践者和时刻的检验，才干让顾客产生信赖和忠诚。 让顾客喜欢。一具人要想被众人所同意和信任那么具有亲和力是他必须的条件。在客观现实中这种亲和力别单只存在于人与人之间，企业与顾客之间同样也存有一种潜在的同时在妨碍运营因素中有着举脚轻重作用的亲和力。它源自于职员的全力以赴、企业对公益事业的关注、社区关系的融洽，甚至于部分治理者的人格魅力等。因为这诸多因素的存在因此我们在对待顾客的每次光顾时都别应只当成是一次简单机械的销售过程，企业行为的良好展示算是靠这看似单纯的一次又一次。我们惟独充分利用和把握好每一次接触或服务顾客的机会，才干让他们去感觉我们给其带来的“超值”。日积月累中潜在的亲和力自然会被挖掘出并成为企业与目标顾客间坚固的桥梁与纽带。
让顾客回味。从消费行为学的角度来分析我们会发觉：每一位顾客在单项行为结束后，都会确信自己的相关挑选与决定是明智而正确的，都可不能去贬低、否认自己的决定。这是因为每个人在自己的行为评价中都存有对自我认可性的依靠和自我否认性的排斥。据此，我们应制造更多的情景让顾客回味并知道：是我们企业的与众别同让他有更多的理由去确信自己的行为，以我们的品牌为荣耀在同一群体中得到更多的赞许和认同。如此以来，别但充分满脚了消费者的自我认可性，并且也给我们带来了超出任何宣传效果的-----口碑效应。 在新型竞争营运环境下，多少商家在歇斯底里的高喊“钞票越来越难赚了，顾客越来越看别透了，借我们一双慧眼吧！”。事实上别是消费者变复杂了，而是企业没有把自己真正