辩论2

人际关系中隐忍更能消除矛盾

尊敬的各位评委,亲爱的对方辩友,各位观众大家好!对方辩友的陈词非常精彩!

但是我方却觉得人际关系中还是隐忍更能消除矛盾。

人在情绪不稳定时还能坦率吗?据我所知人在气氛冲动时会口不择言,往往不能有效的解决问题,而是升级矛盾!隐忍在这种情况下起到了缓解的作用,使人更冷静的找到解决矛盾的方法,从而消除矛盾,而坦率不考虑别人的感受容易激化矛盾,隐忍就有效的避免了问题的加剧!

你与对方已经产生矛盾了,难道对方辩友会坦率的和你上司说我很讨厌你的说话方式,你给的提议,这件事我根本不想做!然后等着呗炒鱿鱼吗?

有矛盾的时候要选择共同价值观,矛盾已经暴露的时候,坦率没有任何作用,所以应该各退一步从而解决问题。工作志向与父母不同,室友生活习惯不同,观点不可调和,所以隐忍。世界上价值观没有完全相同的,所以再坦率也无法消除矛盾。

战国时期,廉颇和蔺相如不和!愤愤不平的廉颇,扬言“我见相如必辱之”蔺相如却能以大局为重,隐忍退让,“先国家之急而后私仇也”最终使廉颇负荆请罪,留下“将相和”的千古佳话。试想如果蔺相如不能隐忍退让,与廉颇势不两立,势必会削弱赵国的力量,极有可能导致赵国覆灭。所以说,愤怒看似凶猛,但能在谦和忍让中化解!这

样的事列恰恰体现了隐忍消除矛盾的事实啊!

从古至今,凡成大事者,必忍难忍之事!韩信忍胯下之辱终成一代名将。刘备忍辱负重终三分天下!

对方辩友可能会觉得隐忍是懦弱、隐忍是逃避!但还是要看对什么人,什么事!有时隐忍是明智的,并不是懦弱、、、隐忍不在于逃避,在于忍耐、接受、包容对方!在于避免矛盾的进一步升级!是一种大事化小小事化了的心态!俗话说,忍一时风平浪静,退一步海阔天空!小不忍则乱大谋!都体现了忍耐是在一定程度上使矛盾化解!

在现实中很多事情是需要我们去息事宁人的,所谓坦率只能加剧矛盾!隐忍是最后解决矛盾的方式!

综上所述,我方坚持认为在人际关系中隐忍更能消除矛盾!

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