人际关系中隐忍更能消除矛盾
尊敬的各位评委，亲爱的对方辩友，各位观众大家好！对方辩友的陈词非常精彩！
但是我方却觉得人际关系中还是隐忍更能消除矛盾。
人在情绪不稳定时还能坦率吗？据我所知人在气氛冲动时会口不择言，往往不能有效的解决问题，而是升级矛盾！隐忍在这种情况下起到了缓解的作用，使人更冷静的找到解决矛盾的方法，从而消除矛盾，而坦率不考虑别人的感受容易激化矛盾，隐忍就有效的避免了问题的加剧！
你与对方已经产生矛盾了，难道对方辩友会坦率的和你上司说我很讨厌你的说话方式，你给的提议，这件事我根本不想做！然后等着呗炒鱿鱼吗？
有矛盾的时候要选择共同价值观，矛盾已经暴露的时候，坦率没有任何作用，所以应该各退一步从而解决问题。工作志向与父母不同，室友生活习惯不同，观点不可调和，所以隐忍。世界上价值观没有完全相同的，所以再坦率也无法消除矛盾。
战国时期，廉颇和蔺相如不和！愤愤不平的廉颇，扬言“我见相如必辱之”蔺相如却能以大局为重，隐忍退让，“先国家之急而后私仇也”最终使廉颇负荆请罪，留下“将相和”的千古佳话。试想如果蔺相如不能隐忍退让，与廉颇势不两立，势必会削弱赵国的力量，极有可能导致赵国覆灭。所以说，愤怒看似凶猛，但能在谦和忍让中化解！这
样的事列恰恰体现了隐忍消除矛盾的事实啊！
从古至今，凡成大事者，必忍难忍之事！韩信忍胯下之辱终成一代名将。刘备忍辱负重终三分天下！
对方辩友可能会觉得隐忍是懦弱、隐忍是逃避！但还是要看对什么人，什么事！有时隐忍是明智的，并不是懦弱、、、隐忍不在于逃避，在于忍耐、接受、包容对方！在于避免矛盾的进一步升级！是一种大事化小小事化了的心态！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空！小不忍则乱大谋！都体现了忍耐是在一定程度上使矛盾化解！
在现实中很多事情是需要我们去息事宁人的，所谓坦率只能加剧矛盾！隐忍是最后解决矛盾的方式！
综上所述，我方坚持认为在人际关系中隐忍更能消除矛盾！