作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过 日。
A、3日 B、5日 C、10日 D、15日 79、因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A、检查院 B、法院 C、劳动保障行政部门 D、劳动争议仲裁委员会
80、基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报（ ）审批。
A、上级党组织 B、同级党组织 C、上级工会 D、同级工会 二、多选题：（50题）
1、女职工劳动权益受到侵害时，（ ）是合法的维权途径。 A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼
2、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（ ）。 A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
3、（ ）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护
4、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（ ）。 A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、用人单位被依法宣告破产的
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D、用人单位决定提前解散的 5、孕妇不可以从事下列工作（ ）。
A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱 6、女职工不可以从事的工种或作业有：（ ）。
A、修建地铁 B、制药企业化验员 C、井下采矿 D、露天煤矿作业 7、女方有（ ）情形的，男方不得提出离婚。
A、在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内 8、用人单位违反以下规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
B、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
C、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
D、以上都是
9、用人单位违反以下规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
用人单位安排女职工从事以下劳动： A、矿山井下作业；
B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
D、用人单位安排女职工在经期从事以下劳动：
（1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
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（2）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业； （3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（4）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
10、劳动保障监察遵循 （ ）的原则。 A、公正 B、公开 C、高效 D、便民
11、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（3）（ ）；（4）（ ）（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（9）（ ）。
A、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； C、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项； D 、国务院规定的其他法规。
12、劳动保障监察员应当（ )。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。
A、忠于职守 B、秉公执法 C、勤政廉洁 D、保守秘密
13、用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：
A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；
B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的； D、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
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14、有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（ ）项、第（ ）项或者第（ ）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：
A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；
D、打击报复举报人、投诉人的。
违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
15、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。( )，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
A、国家机关 B、社会团体 C、企业事业单位 D、城乡16、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。( ),应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。
A、工会 B、共产主义青年团 C、基层组织 D、妇联 17、对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的( )，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。
A、申诉、 B、控告 C 、检举 D、反映
18、在( )等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 A、晋职 B、晋级 C 、评定专业技术职务 D、评定专业职称 19、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在( )受特殊保护。
A、经期 B、孕期 C 、产期 D、哺乳期 正确
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20、任何单位不得因( )等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A、 结婚 B、怀孕 C 、产期 D、哺乳 21、国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生 事业，保障妇女享有( )等权益。
A、社会保险 B、社会救助 C 、社会福利 D、卫生保健 22、妇女的( )等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、 电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。违反本法规定，通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。
A、名誉权 B、荣誉权 C 、隐私权 D、肖像权
23、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因( )等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。
A、抚育子女 B、照料老人 C 、协助男方工作 D、对家庭生活 24、有下列情形之一的，禁止结婚：（ ）
A 直系血亲 B 三代以内的旁系血亲 C 患有医学上认为不应当结婚的疾病 D 表兄妹
25、有下列情形之一的，婚姻无效：( )
A重婚的 B有禁止结婚的亲属关系的 C婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的 D 未到法定婚龄的
26、夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： A工资、奖金 B生产、经营的收益 C知识产权的收益 D继承或赠与所得的财产
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