广州恒大地产（12月2日）专场招聘通知
相关同学：
广州恒大地产定于12月2日14：00在山东大学东区科学会堂举行专场宣讲会，有意向的同学请准时参加。2009校园招聘行程网上版（定稿）.xls
恒大地产集团
恒大地产集团2009年全国巡回校园招聘应聘简历登记表.doc（下载后手填）
就业指导中心
2008年11月6日
恒大地产集团2009全国巡回校园招聘会
恒大地产集团是集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业，连续五年荣登中国房地产企业10强。拥有中国一级资质的房地产开发企业、中国甲级资质的建筑设计规划研究院、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的物业管理公司。现已发展为中国最具影响力的房地产企业之一。
恒大地产集团坚持以诚信为基础，以创新为动力，着力实施精品战略，塑造国际品牌。目前在广州、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京等20多个主要城市拥有恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等系列项目，覆盖中端、中高端、高端及旅游地产产品，先后获得“中国名盘”、“中国房地产成功开发典范”等30多项国家级殊荣。
恒大地产集团以全球化视野，通过理顺组织架构、制度化建设、监督制约机制、目标计划管理、企业文化建设等方面措施，逐步形成了具有恒大特色的一流经营管理模式。同时，恒大以远大的发展目标、先进的企业文化、科学的激励机制、广阔的个人事业发展空间，吸引了大批国内外高级管理人才加盟，现已拥有一支年轻化、高学历、高素质的员工队伍，管理人员90%以上具有大学本科或以上学历。
在全球经济一体化的背景下，恒大地产集团全面实施国际化精品产业战略，成功引入多家全球顶级战略投资者，并与100余家世界顶级团队合作，致力于成为二十一世纪中国地产规模一流、品牌一流、团队一流的领袖企业，全力打造全球化地产航母。
恒大地产集团一向以人为本，因发展需要，特向全国重点高等院校招聘2009届高校毕业生。 一、 招聘岗位
1、综合管理类 2、财务会计类 3、金融证券类 4、信息管理类 5、营销策划类 6、设计管理类 7、工程管理类 8、物业管理类 9、酒店管理类 10、物流管理类 二、招聘专业
1、综合管理类：工商管理、人力资源管理、土地资源管理、企业管理、行政管理、公共事业管理、社会学、法学、劳动与社会保障、汉语言文学等相关文科类专业，统计学、运筹学、数学、逻辑学等相关理科专业及英语、法语、德语等主要外国语专业；
2、财务会计类：财务管理、会计学、财税、税务、税收学等相关专业； 3、金融证券类：金融学、经济学、国际经济与贸易、投资学等相关专业；
4、信息管理类：计算机科学与技术、信息管理和信息技术、信息工程、电子商务、档案管理、信息与计算科学等相关专业； 5、营销策划类：市场营销、广告学、新闻学等相关专业；
6、设计管理类：建筑学、城市规划、景观园林、园林、园艺、环境艺术设计、装潢艺术设计等相关专业；
7、工程管理类：工程管理、工业与民用建筑、土木工程、给水排水工程、电气工程、工程力学、结构工程、管理科学与工程、工程造价等相关专业；
8、物业管理类：专业不限，物业管理专业优先；
9、酒店管理类：专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 10、物流管理类：专业不限，物流工程、物流管理专业优先。 三、 招聘条件
1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴； 2、才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优；
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神； 4、本科及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先。 四、 工作地点
公司将根据实际工作需要，结合个人志愿情况安排工作地点，具体包括广州、天津、沈阳、重庆、成都、西安、南京、武汉、长沙、太原、昆明、合肥、包头、鄂州、贵阳、南宁、洛阳等全国一线城市。
五、 薪资福利待遇 1、基于能力的薪资起线
本科及以上优秀毕业生月薪资5000元起； 2、基于贡献的奖金机制
转正后根据公司计划考核指标及个人贡献计发奖金； 3、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假及免费体检等福利，依法签订劳动合同，办理落户及人事档案、党组织关系接收手续；
4、优越的生活工作环境
免费提供员工公寓、上下班交通车及营养午餐；免费专享设施齐全的员工俱乐部；享有舒适、便捷的甲级写字楼办公环境，配置高端智能化办公系统。
六、 职业发展机制
1、引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识； 2、导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带； 3、双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；
4、针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循人挖掘发展潜质； 5、专业化证书培训：业界权威机构共同打造职业精英；
6、福利式学历深造：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制； 7、体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台； 8、人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展； 9、开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘选拔核心管理人才； 10、唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。 七、应聘流程 1.简历投递方式
方式一：参加招聘会现场投递（适用于参加现场招聘会者）
请登录公司主网站（www.evergrande.com）人才招聘页面，下载并亲自填写《应聘简历登记表》，本人携此表、小一寸免冠照片
及生活彩照各一张参加招聘会并现场投递；现场招聘会结束后接到面试通知者请携带本人详细资料（学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等资料的原件及复印件）参加
方式二：登陆公司网站在线应聘（适用于无法参加现场招聘会者）
方式三：邮寄、传真或电子邮件（适用于无法参加现场招聘会且在线应聘不成功者） 将个人简历邮寄、传真至公司或发送电子邮件至校园招聘专用邮箱campus@evergrande.com 2. 简历统一筛选 3. 通知参加各城市初试
包括笔试、综合素质面试、专业面试等，接到面试通知者请携带本人详细资料（学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等资料的原件及复印件）参加
4. 统一发放复试通知书
复试人员名单将在全国巡回招聘会结束后2个月内分批确定，并统一寄发复试通知书，具体名单将在公司网站上公布 5. 广州复试
将统一安排在2009年3-4月，届时将报销复试人员往返经费并解决复试期间食宿 6. 最终录用
与公司统一签订就业协议书 八、 联系方式
通讯地址：广州市天河路45号天伦大厦21楼人力资源中心 邮政编码：510060
公司总机：（020）38302222 招聘热线：（020）38302836 招聘传真：（020）38302843 公司网址：www.evergrande.com 联系人：官小姐 赖小姐
招聘会地点：科学会堂
招聘会时间：2008-12-2 14：00
格林豪泰酒店管理集团简介
格林豪泰（GreenTree Inns）酒店管理集团，是由董事长徐曙光先生率多家跨国集团股东于2004年11月联手创立的一家全外资国际连锁酒店集团，是中国商务连锁酒店的第一品牌。
目前， 在中国市场，格林豪泰旗下已拥有格林豪泰商务连锁酒店、酒店式公寓、贝壳酒店、格林联盟和青年旅舍等五大产品。到2008年，格林豪泰酒店品牌已覆盖北京、上海和南京等60多个城市，在全国拥有近300家连锁酒店。同时，格林豪泰率先走出国门，在美国、印度、印度尼西亚和越南等国开发连锁酒店。根据计划，到2008年底，公司旗下酒店数将达到450家。
格林豪泰的目标是为顾客提供“超健康，超舒适，超价值，超期望”的高品味，高性价比的产品和服务。每一家格林豪泰酒店，都为顾客提供宽大舒适的席梦思大床，安静的客房，强劲稳定的独立静音空调，全天候热水澡，高速光纤上网，护眼台灯和宽大的书桌，多功能商务中心，高品质的床上用品和卫浴用品等等，让每一位商旅客人享有一个“安静，健康，友好，舒适”的休憩空间。
公司承诺：让我们的顾客有一个安静的睡眠，健康的营养早餐，让您精力充沛每一天。
奖励与荣誉
2008年5月：第五届“中国酒店金枕头”奖之“2008年度中国最受欢迎商务型 连锁酒店品牌”；
2008年4月：公司董事长兼总裁徐曙光获中国连锁经营协会“2007-2008年度中 国特许企业十大优秀管理者”；
2008年1月：成为中国扶贫基金会“中国扶贫公益大使单位”；
2007年5月：首届全球酒店“五星金钻奖”之“中国先锋品牌酒店连锁”奖； 2007年5月：首届中国旅游搜索引擎颁奖典礼之“中国最佳旅游供应商·时尚 品牌奖”；
2007年4月：第四届“中国酒店金枕头”奖之“2007年度最佳商务连锁酒店”；