深圳市公务员面试题目解析（
第一、深圳公务员面试真题（部分）
2010年3月24日上午深圳聘任制公务员考试执法类公务员面试真题
1、有人说“不怕做错事，就怕站错队”，对于这种说法你怎么理解？假如单位正副两位领导不和，经常同时分配给你互相矛盾的工作，你怎么处理？
2、现在社会上，执法人员对有些事情不管理时，被群众骂“不作为”，管了又被群众骂“乱作为”。你怎么理解？ 3、你是工作人员，今天有5件事等你完成，你如何安排： (1)参加某执法知识培训课程。
(2)有3位客人来访，接待他们，并将接待情况作总结报告领导。 (3)参加几个部门的联合执法行动。
(4)起草一份执法计划书，明天交给领导审批。 (5)参加一项会议，负责笔录。
2010年3月24日下午深圳聘任制公务员考试执法类面试真题
1、近来社会上暴力执法、钓鱼执法事件频发，引起了很大关注，作为一名执法队员，你有何看法和感悟？
2、现在社会“潜规则”盛行，执法队里也有这种现象。作为新进的执法队员，遇到“潜规则”，你该怎么做？请具体举例说明。
3、深圳举办亚运会，硬件条件如设施、场馆、道路等都具备了，还有什么软件是不足的？该如何改进？ 2010年12月15上午深圳聘任制公务员考试执法类面试真题
1、2011大运会在即，深圳市决定整治市容环境。有人说，应用重典，这样可以快点见效；还有人说，应和风细雨，这样才能彻底治理。请谈谈你的看法。
2、步行街有人投诉嗓音扰民，执法队进行了警告，罚款，没收设备等手段，但收效甚微，你怎么办？
3、临近年关，突发事件多，领导安排的任务多，你作为小组的负责人，但人力，时间和精力不够，无法完成任务，你怎么办？
2010年12月15日下午深圳聘任制公务员考试执法类面试题 1、网络发展给政府工作带来哪些新课题新挑战？政府应如何应对？ 2、列出6至8个民生关注的热点问题，并就其中一个谈谈政府的应对措施。
3、江西宜昌市文明办要求企事业单位人员参加“中国好人”评选当地三个侯选人，激起社会争议。市文明办怎么应对？ 2010年12月14日上午深圳聘任制公务员执法类面试题
1、有些违法现象屡禁不止，有人说这是因为违法成本太低，惩罚了就换一个地方继续犯法，你认为是什么原因？ 2、在执法过程中，有些违法者把老弱病残者推上前去干扰执法者，然后趁机逃跑，你怎么看？
3、在执法过程中，有些被执法对象会采取逃跑的措施以避免被抓。如果紧追不舍，使得被执法对象发生意外，将承担一定的责任；如果不追，其他一些的违法者会仿效，使得执法难度加大，你会怎么办？ 2010年12月14日下午深圳聘任制公务员执法类面试题 1、在执法活动中邀请群众一起参与执法，你怎么看待这种现象？
2、法律条文制定相当严苛，在执法过程中群众不理解，你作为执法队员怎么处理？
3、 群众认为执法活动只打老鼠不打老虎，只查没有后台的不查有后台的，你所在执法对怎么处理？ 2010年12月16日上午深圳市聘任制公务员面试题（综合类）
1、深圳是一个外来工聚集的城市，为促进外来工及其后代与其他社会群体融合，请问政府怎么做？ 2、某调研机构发布职业压力排行榜，公务员排第一，矿工垫底，请问你怎么看？
3、一个群众拿着资料几次去办理同一个业务，但是都不是你受理的，而且每次都因为材料不齐没有成功办理好。这次他又来办理，是你来受理的，但是也是因为材料不齐，当你和他说明情况时，他与你大吵起来，并引起周围办事群众的围观，请问你怎么办？
2010年12月16日下午深圳聘任制公务员非结构化面试题（综合类）
关于一个公司招聘了一个刚毕业的大学生A ，未签订劳动合同，工资为4000。过了三个多月因为表现好工资增加
了1500元。年底时因为金融危机公司决定裁员，公司张贴出了裁员的名单，结果A被裁了，公司只支付了4000元的结算费。并未双倍赔偿。A起诉到法院，法院让他先仲裁，他就又去仲裁了。 要求：
考生阐述自己的看法，不分角度。2分钟。
小组关于一调一裁二审这个劳动争议处理机制进行讨论，最后小组选出一个人进行总结。 2010年无线电管理局面试题
案例分析：无线电管理局发现有违规使用无线电的现象，展开调查。夜间调查时，发现干扰源过多而无法检测到。而且由于调查的精度不够，使调查进度受到影响。后面是接到居民举报，才找到源头。案例的意思差不多就是这样，给2分钟时间熟悉。
1、请问居民应该如何使用无线电磁波？
2、案例中，在调查过程中，对于干扰源的影响，是什么原因？对今后的调查工作有什么看法？ 3、在社区建立无线电检测站，受到居民强烈抗议。局领导派你去协调此事，你怎么做？ 2009年6月28日深圳市平湖卫生监督所面试真题 1、头疼医头，脚疼医脚，说说你的看法？
2、有一个病人在你们医院欠了几次费用，现在时心脏病复发，被送到医院，如果你是主任，你会怎么处理呢？ 3、发生工业事故，你是医院的值班医生怎么处理？ 2009年6月深圳市保安招考面试真题 1、报考职位动机，及其你的优势和缺点。 2、如何处理好同事关系。
3、针对大学生就业难，很多人选择放弃高考，谈谈你的看法。 2009年6月深圳市坂田街道办事处面试真题
1、 你去办公室刚好有位同事向领导放映你在工作中的失误和不足，问你怎么办？
2、 （属于应急）机关事业性单位做事情讲规矩，处理问题时候要求灵活处理，问你怎么看？
3、 领导叫我，根据大学毕业生的就业意向，做一个调研？ 2009年11号下午深圳海关面试题
1. 积极的人在忧患中发现机会，消极的人在机会中发现忧患，谈谈对这句话的理解？
2. 中国政府现在正在向服务型政府转变，有人说办事能力决定服务水平，你怎么看？ 3. 国学热方兴未艾，不管推崇的人还是批判的人都会犯到一些常识性错误，你怎么看？
4. 原来游戏规则是说在游戏中不是输就是赢，其总成绩是为零，现在朝着双赢的方向发展，你怎么看？
5. 有两个词,一是尽力而为,一是全力以赴,这两个词意思大概相同，但有时候却成为我们成败的分水岭，对此你有什么看法？
（据华图学员回忆整理，部分表述与原题有出入） 2009深圳海关面试经历
等了很久，到我开始面试了。等待的时间我很放松，进去之后也没有紧张。
进入之前我问了下引导员是你帮我关门还是我自己关，他说他关，然后我就径直走进去了眼神把每位考官都照顾到了，微笑着面对主考官 问了好，声音很洪亮。考官说 请坐后，我说了声谢谢，然后坐下。
引导语..其中有考生务必回答简练 明了之类的话。共5个题，没有自我介绍，考官读题，有铅笔和纸。考官一题一题的读题，我每道题目思考了20-30s 的时间。答题条理也可以。 总的来说题目没有难度，都是我碰到的话和一些事情。
我答的时候没有卡壳，刚开始准备面试的时候，这个现象比较严重，但是我一点一点克服了，包括从心理上还有技巧上。
题目都回答完后，我那时的心情是舒畅的，笑着完成了鞠躬和关门。考完之后，我以为我没有紧张，发挥正常。暗示自己可能会进入体检。
事与愿违。天真也好，我总有不足的地方，甚至是致命的弱点。
我仔细的分析了一下我可能存在的软肋。有2处表述不够清晰到位，没有入骨三分 2009年6月3日上午广东省公务员面试真题
1、 国家拟在五年内派遣十万名大学生下基层去当村官，请问此举有什么积极意义？
参考答案：五年内派遣十万名大学生下基层去当村官，主要是可以拓宽高校毕业生就业渠道，推动高校毕业生面向基层就业。同时，这项工作有助于大学生了解国情与基层，提高自身综合能力，从而达到锻炼与成才的目的。另外，高校毕业生到农村和社区工作，可以加强基层人才队伍建设，夯实党的执政基础，为加快社会主义新农村建设与和谐社会建设注入新的活力。
备注：这道题是问积极意义，所以应该以褒义表述为主。 2009年6月3日下午广东省公务员面试真题
1、 食品安全部门6.1号出台政策,如果明星代言的产品被查出有品质问题,将给予明星一定的处罚,你怎么看？ 参考答案：这是监管政策不断完善的一种表现。过去，我国的《广告法》、《反不正当竞争法》中，对广告主、广告公司、广告发布媒体都做出了规范，惟独对广告的代言人缺乏法律约束。因此食品安全部门出台相关政策，有利于食品安全的监管。
当然，对于明星代言问题，相关部门还需要在做出详细调查后，应该分清具体的情况后，再确定是否应该处罚、及相应的处罚力度。因为明星在代言过程中，未必能真实地发现产品是否存在安全隐患。对此，相关的演艺行业协会，也应该加大对行内人士的宣传教育，提升辨别意识，提醒明星在代言产品前，一定要充分了解代言产品的相关情况。
备注：这道题一定要兼顾特殊情况，因为演艺人士，很可能是不知情的情况下接了广告，确实有无辜成分。但另一方面，连带责任是一定逃不掉的了，这是大势所趋，所以戴斌老师认为应该正面支持这个政策，同时兼顾一下明星的“特殊情况”（即其时无恶意的情况）