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教练技术三阶段讲义

(版本一)

教练技术第三阶段 TA准备会 教练见面会 首周末 中周末 尾周末

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目的:

TA准备会

1、 清晰感召对你的意义是什么,为什么说TA的核心是感召 2、 为什么TA会设为100天,活出来会是什么素质 3、 创造一个团队(TA的人在那里,团队在那里) 4、 对前两个阶段的认识 5、 素质与成功 6、 怎样实践出来

目的:

教练见面会

1、 主要是学过教练技术的人,清晰收到这个人 2、 清晰学员行动目标,既有挑战性,又是可以达到的

3、 一对一的沟通精英行动宣言(我的座右铭,我要在实践阶段所要创造的卓越成绩) 4、 首周末时带上打印好,修改好的精英行动宣言,专业服饰19:00进场

首周末

周五晚(19:30进场) 1、对专业服饰的检视 2、首周末的意义

3、为什么走第三阶段,走三阶段的意义(2/3的人分享)

一阶段:抗拒、自私、不合群、九牛之人、人际关系不信任、红黑的共赢心态、责任、受害、人海茫茫、似曾相识。

二阶段:梅花桩、沉船、我是谁、爸爸妈妈要回能量、鸟语、角色反串、突破夜 你认为的三阶段是怎么样的,你想得到什么?来此的目的?以什么样的心态、态度

4、教练自我介绍、感受及分享 5、介绍整个教练团,义工教练分享

6、每个人创造一幅心中理想的图画,在画边写上一句立场(我要创造一个

分享

(立场书留到尾周末还要用)

RRRRRR的世界),与一个人

7、分死党

你自己具备特征特质;希望对方具备;不能写性别;不能写名字

8、我是一切的根源

画树根,写名字

9、队服

标准色

口号(如:TA19真情永久;TA说一不二;TA猛虎下山等) 队歌

代表团队的一幅画(立场书)(我们承诺创造一个RRR的世界)

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团队标志性东西

团队宣言(团队感召总人数) 团队守则

10、四种类型的人:控制者、促动者、分析家、支持者,分析这四种类型人的优、缺点,你是怎么样的人,

怎么被感召来的

11、自我超越(一个人在绳子的两端互相牵引) 12、布置第二天轻松便装

周六上午9:30入场

1、轻松便服,过电网游戏,5分钟考虑通过的方法,5分钟后不能说话,否则蒙上眼罩死掉(教练也是团队的一员),触到电网的死,团队用最短的时间通过电网

2、十大赢的秘诀写在十张大纸上,分10个小组讨论,分组讨论对这句话的看法,感召后让你体会赢的心态 3、分组(约10人一组),每个组选择一个感召组长,(事先物色好几个感召力强的人做组长) 4、24小时感召(周六中午到周日中午),周六晚做TA1介绍会(通常为TA2毕业典礼)

周日下午2:00

1、先看各小组的感召成绩表,分享感召中有突破常规的体验 2、十个赢的方法有没有用到,分享体验 3、定各小组联系方式:电网、群CALL

4、定小组会时间、地点(每次小组会有记录,传给没有来的人和教练,每次小组会教练呆2小时,其他时间学员自己搞)

中周末

周五晚上7:00

1、360度回应表,共4份表(自己、死党、教练、小组中最收不到你的组员) 2、红海游戏

先给学员定向,不要出卖讨好他,用你的行动回应,中周末了看你的成绩表,教练在傍边回应,(好坏都回应)。接收回应的人站在前面的凳子上,其他学员站成两排。收到这个人的往中间跨一步,收不到的往旁边跨一步。 其中一义工大喊RR分

计分方法:得到分数=收到人数/(总人数-1)R100

3、分四种类型的人:

尽心至胜(90分以上) 但求不败(75——89分) 浪荡玩票(60——74分) 置身事外(60分以下) 根据四个方面打分: 你自己给自己打分

团队打分(红海游戏的分数)

感召作到的分数(分数根据TA的50%打分) 个人目标打分(分数根据TA的50%打分) 根据分数将学员分成4块,分享感受

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