合同范本之村卫生室聘用合同

村卫生室聘用合同

【篇一:村卫生室聘用合同】

村卫生室聘用合同

甲方名称:乙方名称:地址: 性别: 法定代表人(村委会主任) ; 民族: 出生年月:文化程度: 政治面貌:户口所在地: 雍熙镇村 身份证号: 担负工作:

根据村聘村用原则,为了确立双方聘用关系,明确双方的责任、权利和义务,经甲方乙方双方协商一致,签订本合同。 第一条 合同期限

本合同自 年 月日起,至 年 月日止,共1年。 第二条 岗位及职责要求 1、甲方聘用在乙方在

2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成本村卫生工作服务,包括指令性工作任务,日常性工作任务、临时性工作任务等。

3、乙方需接受甲方委托代理人(乡镇卫生院)的医疗业务培训、指导,服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作,接受卫生院的日常考核和年度目标考核。 第三条:工作条件和工作报酬

甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所,保障乙方开展工作。

1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方委托代理人(乡镇卫生院)的管理。 2、乙方必须遵守甲方委托代理人(乡镇卫生院)的劳动纪律,管理制度等有关规定,并依法承担相应的法律责任。

3、甲乙双方合同生效后,其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。

第四条 合同的变更解除和续签

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以单方面解解除合同:

(1) 在聘用期违反甲方的工作纪律,连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的:

(2) 违反工作规定或操作规程,发生责任医疗事故,或者失职、渎职,造成严重后果的。

(3) 未经甲方同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害甲方合同合法权益的:

(4)在聘用内劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的: (5)严重扰乱工作秩序,致使村卫生室不能正常开展工作的: (6)违反国家计划生育政策(条例)的。

3、在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。 4、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同: (1) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的: (2) 患病或负伤,在规定的医疗期内的:

5、合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。

第五条 双方约定的其他事项

1、村卫生员从聘用之日起,必须进驻村卫生室开展工作,不进驻卫生室工作的作解聘处理,由此引发的责任由受聘人员负责。

2、村卫生室人员之间必须互相协调配合,完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。

3、卫生员实行月、季度、年绩效考核,考核结果录入本人档案,作为是否继续聘用的依据,本合同生效后,双方必须严格遵守。 甲方签字: 乙方签字: 月月

【篇二:村卫生室人员聘用合同】

村卫生室人员聘用合同

甲方名称: 乙方名称地 址:性 别: 法定代表人: 名 族:出生年月: 政治面貌:出生所在地: 身份证明: 担负工作: 根据上级文件精神,为确保双方聘用关系,明确双方责任、义务和权利,经甲乙双方协商一致并达成此协议。 一、合同期限

本合同自 年 月日至 年月 日至。 二、岗位及职责要求

1、甲方聘用乙方在岗位,从事工作,担任 职务。

2、乙方必须按照甲方岗位工作要求,按时完成本村卫生室全面工作,包括指令性工作任务,日常工作任务、临时性工作任务等。

3、乙方接受甲方医疗业务培训、指导,服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作,接受卫生院的日常考核和年度目标考核。 三、报酬

按国家政策规定结合甲方考核发放。 四、合同的解除、变更和续签

1、因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行,经双方协商同意,依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。

2、乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同

(1)在聘用期违反甲方的工作纪律,不服从甲方的领导,工作不不力的。

(2)违反工作规定或者操作章程,发生责任医疗事故,或者失职、渎职,导致严重后果的。

(3)未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作,或者严重损害甲方合同合法 权益的。

(4)年度考核不合格的。

(4)在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。 (5)严重扰乱工作次序,导致村卫生室不能正常开展工作的。 3、在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。 4、有下列情况之一的,甲方不得解除合同。 (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (2)患病或负伤,在规定医疗期内的。

5、合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。

五、双方约定的其他事项

1、乙方从聘任之日起,必须进住卫生室开展工作,不进卫生室工作的作解聘处理,由此引发的责任由受聘人员负责。

2、卫生室之间的人员必须相互配合,完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。

3、卫生室实行月、季度、年绩效考核,考核结果由甲方留档,作为是否聘用的依据,本合同生效后双方必严格执行。 甲方法定代表人签字: 年月日 乙 方签字: 年月

【篇三:村卫生室聘用合同】

村卫生室聘用合同

甲方名称:乙方名称:地址: 性别: 法定代表人(村委会主任):民族: 出生年月:文化程度: 政治面貌:

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