关于开展“组织会员评议职工之家活动”实施方案
组织会员评议职工之家（简称“会员评家”）是今年全国总工会贯彻党的十七大、十七届四中全会和中国工会十五大精神，推进基层工会群众化民主化建设，保障会员的知情权、参与权和监督权的落实，激发基层工会活力，增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平的重要举措。根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发[2009]28号），结合我校实际，特制定本方案。
一、会员评家的重要意义
（一）会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容。党的十七大对加强社会主义基层民主建设作出了部署，对基层工会民主建设提出了新的要求。工会本身应是民主的模范，进一步开展会员评家活动，有利于加强基层工会民主建设，发扬会员民主，保障会员知情权、参与权、监督权的落实。
（二）会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要。当前，基层工会工作与党中央的新要求、职工群众的新
期待还有一定距离。一些基层工会存在着民主制度不健全、会员主体作用发挥不充分等问题。在会员评家中加强民主制度建设，有利于坚持完善会员（代表）大会制度和会员代表常任制，实行会务公开，推进基层工会决策的民主化和科学化。
（三）会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制。会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。
二、会员评家的基本内容
（一）健全组织体系。基层工会委员会、经审会、女工委员会组织健全，工会工作机构独立，依法自主开展工作；工会主席、副主席的产生符合法定程序，工会
委员会按期换届；依法进行工会法人登记，法人资格登记，工会财务有单独账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部和积极分子队伍建设和会员会籍管理，职工入会率达百分之九十以上。
（二）促进科学发展。以提高教师综合素质为重点，通过多种形式的政治学习、群众性体育活动、教学教研竞赛活
动，提高教师的政治思想素质、身体素质、业务素质，促进学校的可持续发展；加强劳模管理工作，激励职工立足岗位、建功立业。
（三）履行维权职责。教师是办学的主体，保障教师利益是激发教师积极性的关键。维权职能从长远、全局来看，应尽快建立起一套科学、合理的维权机制，为更好地替教职工办实事提供必要的依据。如建立法律咨询、法律援助机构和为教师申诉服务的咨询受理机构等。学校工会在维权手段上，也要与时俱进，探索新的路径。
（四）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质; 开展群众性精神文明创建和文体活动。
（五）服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意见和要求，热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职责。
（六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）
大会制度，完善会员代表常任制；实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。
三、会员评家的组织领导
为促进评家活动有序开展，成立当阳一中会员评家活动领导小组，负责本系统会员评家活动的组织、协调、指导、实施和终评工作。领导小组成员如下。
组 长：李学军 工会主席 副组长：张万仁 工会副主席
成 员：工会委员杨培香、蔡东山、贺学芹、李长权、张道伟，女工委员夏红萍，工会小组长徐平、王明华、宋官云
领导小组下设办公室，承担评家活动日常工作，张道伟同志具体负责。联系电话：13697296869。
四、会员评家的方式方法及具体措施
（一）会员评家通过召开会员（代表）大会进行，每年至少评议一次。代表人数不得少于会员总数的30%。
（二）会员评家主要评议我校工会年度开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席、副主席履行职责情况。并提前一周将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准
备工作。
（三）工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）进行民主评议并以无记名投票方式进行测评。工会委员不得担任本级评家活动的监票员、计票员。测评结果要向会员公布，并上报市教育工会。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于60%的，为民主测评基本满意，不满意率高于40%的，为民主测评不满意。