职位名称：培训部主任
职位名称 职 系 定员人数 职位概要: 建立并完善培训管理体系，并负责推动培训管理制度的实施；制定并实施公司各项培训计划，完成培训目标。 组织协调、开展全国教师培训整体运作，搭建师资平台，建立师资资源库，对接全国各省市幼儿园。 工作内容： 1、 建立并完善培训管理制度，并负责推动培训管理制度的实施； 2、 检查、监督、指导所属各部门对公司政策及制度的执行情况； 3、 根据公司发展战略及目标，制定年度、季度、月度培训计划，并对计划的落实情况进行检查、监督及考核； 4、 负责组织建立培训体系，制定培训计划，培训管理方案不断优化； 5、 负责制定企业内训、外训培训方案，全面负责培训项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，培训计划进度、质量和成本控制，保证培训目标的实现； 6、 负责主持培训部工作例会； 7、 负责配合参与市场部的招商、推广培训工作； 8、 负责配合研发部新产品的开发工作； 9、 负责配合人力资源部招聘、考核、人才梯队建设等各项人事管理工作； 10、 负责配合督察部各项监督检查工作； 11、 负责配合财务部相关工作； 12、 负责配合营运部相关工作； 13、 负责配合信息中心相关工作； 14、 负责配合营建部相关工作； 15、 指导教学管理部制定教学计划及方案； 16、 指导教务管理部制定教务管理计划及方案； 17、 传播企业文化，创建核心团队，培养团队执行力、凝聚力； 24、按时完成公司领导临时交办的各项工作任务； 25、配合完成其他部门相关工作； 26、积极向公司提交部门的合理化建议及参与公司的各项改革创新。 培训部主任 职位代码 人 所属部门 直属上级 核 准 人 培训部 营运总监 √□管理□职能□技术□销售 直接下属 1人 填写日期 2014-12-12
任职资格: 教育背景: 人力资源管理、学前教育或相关专业本科以上学历 经 验: 八年以上大型企业或幼教集团培训工作经验，三年同岗位工作经验 技能技巧: 1、具备丰富的培训管理与组织实施经验，熟悉企业或幼儿园培训体系构建及培训工作的组织实施流程； 2、具备现代企业或幼儿园经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源、管理培训流程及关键步骤； 3、具备良好的组织能力和管理能力，具备课程开发及培训授课的能力； 4、思维敏捷，具有较强的学习能力，良好的文字和语言表达能力。 态 度: 1、具有较强的亲和力和敬业精神，热爱培训工作，踏实稳重，责任心强； 2、较高的敏感度及一定的判断能力； 3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 工作条件: 工作的紧张程度：大部分时间的工作节奏、时限可以掌握，有时比较紧张。 工作的地点：办公室或各幼儿园。 体能方面的要求：身体健康，能胜任本职工作。