B.诚实守信原则 C.坚持原则 D.过河拆桥原则 正确答案:D
43小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是： A.他的工作无法做计划
B.他只需要做好自己应该做的 C.他没有必要做计划
D.对一些重复出现的事情可以做计划 正确答案:D
50在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有关系。你认为这种说法： A.正确 B.错误
正确答案:B
1任何行业的发展，都包含了一定的优势与劣势。下面选项中，属于通信行业劣势的有：（1）行业进入要求高 （2）市场竞争比较激烈 （3）需要丰富的行业经验 （4）行业已经非常成熟 （5）处于转型时期 （6）行业发展稳定 A.（1）（3）（5） B.（2）（4）（6） C.（1）（2）（3） D.（1）（2）（3）（4）（5） 正确答案:D
3人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是：
A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划
B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求
C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施 D.人脉资源是有限度的，应该适可而止 正确答案:D
4时间管理中，时间的基本元素是： A.天 B.事件 C.小时 D.分钟
正确答案:B
18关于压力面试，以下哪种说法是正确的？ A.面试过程中不要反问 面试官
B.如果面试官过于生硬，可以据理力争 C.面试时可以不回答难缠的问题
D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力 正确答案:D
25面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。
下列做法中合理的是：
A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败
B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值 C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放 D.以上做法都合理 正确答案:D
40人脉资源根据所起作用的不同，可以分为： A.血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等 B.政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等
C.核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等 D.现在时人脉资源和将来时人脉资源等 正确答案:B
44小明和同事的关系一向很好，但是近期同事的工作出现了问题，领导安排小明去解决，小明碍于情面，没有直接指出同事的问题和不足。小明的这种做法违背了工作沟通的哪项原则？ A.直面问题原则 B.文化匹配原则 C.灵活应对原则 D.积极正面原则 正确答案:A 1有句慧语说：“有什么样的思路就有什么样的出路。”这句话表达的意思是： A.不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业 B.一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前途 C.人要有创新思维，否则就不会有好的出路 D.以上说法都正确 正确答案:B
3由市场结构理论可知，不同市场结构下企业的经营行为和决定成败的基本因素存在很大不同。下面说法中，错误的是
A.完全竞争通常靠成本和价格制胜，如基础原材料行业、基础农产品等 B.垄断竞争中，价格和特色往往决定了生存，如餐饮、服装等 C.寡头竞争经常以有效阻止新企业进入、共同维持高价为出发点，如移动通信基础服务、石油
D.垄断不会阻止新企业的进入，如电力、供水等 正确答案:D
5很多应届毕业生刚入职场时，常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是： A.谈话中不要时不时地发出一些“是的，恩，我知道，好的”之类的声音来打断对方
B.学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣 C.不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵
D.假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力 正确答案:A
13撰写简历时，关于工作经历中的工作职责部分，以下说法错误的是：
A.用数字说话 B.用结果说话 C.多用名词 D.多用动词 正确答案:C
14大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪，这样，在面试中我们应该：
A.大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹
B.对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等 C.入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作 D.以上说法都正确 正确答案:D
18面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是： A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察 B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听
C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动 D.以上说法都正确 正确答案:D
27面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是：
A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败
B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值 C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放 D.以上做法都合理 正确答案:D
42历史上著名的马歇尔将军虽然青年时期并未成功考取西点军校，仅仅就读于一所普通的军事院校，但后来他不畏艰险，带领队伍深入沙漠绘制地图，最终凭借其坚持不懈的努力获得了众人的认可与职业的成功。该案例说明，身为职场新人的我们应该： A.珍惜第一份工作 B.全面认识新环境
C.工作踏实，勇于吃苦 D.主动建立和谐的同事关系 正确答案:C
1创新能力是现在人才判断的一项标准，是企业用人的一项准则。有关创新能力，下列说法错误的是：
A.创新能力的核心是“创新思维”
B.创新能力实质就是创造性解决问题的能力 C.创新能力就是寻求解决问题的另一种方式，即使这种方式会大大加大解决问题
的成本
D.创新能力意味着不因循守旧，不循规蹈矩，不固步自封 正确答案:C
2职业能力的提高可以通过哪些途径：①培养实践意识 ②参加活动课程 ③参与职业实践 ④研究职业能力理论 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 正确答案:A
4在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法： A.正确 B.错误
正确答案:B
5关于创新能力，下列观点正确的是：
A.创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种能力 B.人的创造性是先天自然属性，它随着人的大脑进化而进化，其存在的形式表现为创新潜能，不同人之间这种天生的创新能力并无大小之分 C.A和B都正确 D.A和B都不正确 正确答案:C
6日常生活和工作中，我们要注意培养和提高自己的情绪智力，因为： A.良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响
B.良好的情绪智力能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化 C.良好的情绪智力能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，不断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息 D.以上说法都正确 正确答案:D
12投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是： A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢
B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位
C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 正确答案:B
13求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确： A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求 B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白
C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处 D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装