4.工资系统启用后如果需要对相关的选项进行设置，在“设置”/“选项”中可以修改以下哪些内容？ A.扣零设置 B.扣税设置 C.参数设置 D.调整汇率 答案:ABCD
5.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（ ）？ A.多工资类别
B.人员编号长度一致 C.工资币别必须一致
D.工资项目设置必须一致 答案:ABC
6.以下哪些功能必须在打开工资类别时可用？ （ ） A.人员调动
B.汇总工资类别 C.数据上报
D.人员信息复制 答案:AD
7.以下哪些功能适合在基层账中使用？ （ ） A.数据上报 B.数据采集 C.人员调动
D.人员信息复制 答案:ACD
8.以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用？ （ ） A.人员调动
B.汇总工资类别 C.数据上报 D.数据采集 答案:CD
9.工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（A.冲销 B.删除 C.记账 D.审核 答案:AB
10.工资管理系统传递到总账中的凭证，在总账中可以进行（ ）。A.修改 B.删除 C.查询 D.审核 答案:CD
11.进行工资分摊时,需要选择的内容包括( ）。 A.计提费用类型 B.选择核算部门 C.计提分配方式 D.计提会计月份
）。
答案:ABCD
12.工资变动界面中的排序功能，提供按以下哪种方式进行排序？ （ ） A.按人员编号 B.按部门
C.按基本工资 D.按实发工资 答案:ABCD
13.若采用由中国建设银行代发工资，则以下哪些项目必须设置？ （ ） A.必须设置银行名称为“中国建设银行” B.必须设置银行账号定长11位
C.必须增加人员附加信息“身份证号”
D.必须在人员档案中设置银行代发的工资账号 答案:ACD
14.以下哪些情况下不允许本月反结账？ （ ） A.工资类别主管执行此操作 B.成本系统已结账 C.已汇总工资类别
D.已生成工资分摊凭证传递到总账 答案:BC
15.在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容？ （ ） A.部门
B.人员类别 C.工资项目 D.科目 答案:ABCD
16.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有（A.制造费用 B.应付福利费 C.职工教育经费 D.管理费用 答案:BC
17.在银行代发输出方式设置中，系统提供了哪些文件类型？ A.DOC B.EXL C.DBF D.TXT 答案:CD
18.如果企业采用银行代发工资，需要做好以下哪项工作？ （A.设置银行文件格式
B.设置银行代发输出格式
C.将工资文件导出到网上银行 D.磁盘输出 答案:ABCD
19.关于修改个人所得税税率表，以下哪些描述是正确的？ A.应纳税所得额上限不允许变动
B.新增级数的下限等于其上一级上限加一
C.税率表初始界面的速算扣除数由系统给定，用户可进行修改
）。 ）
D.删除税率级次时，必须从末级开始删除 答案:CD
20.在“个人所得税扣缴申报表”中，可以设置以下哪些可选栏目？ （ ） A.姓名
B.收入额合计 C.纳税日期 D.完税证字号 答案:CD
21.为便于用户录入和查询工资数据，系统提供了哪些便利的功能？ （ ） A.定位 B.筛选 C.替换 D.排序 答案:ABCD
22.在以下哪些情况下，需要用“计算”功能对个人工资数据重新计算。（A.修改了工资数据
B.重新设置了计算公式 C.进行了数据替换 D.修改了税率 答案:ABCD
23.标志为（ ）的人员，将不再参与工资发放和汇总。 A.停发 B.计税
C.中方人员 D.调出 答案:AD
24.如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现？A.在人员档案界面增加 B.在工资变动界面增加
C.通过人员信息复制功能增加 D.通过复制职员档案增加 答案:AC
25.新建工资类别时，必须指定下列哪一项内容？ （ ） A.工资类别编号 B.工资类别名称 C.工资类别所属账套 D.工资类别包含的部门 答案:BD
26.计件工资标准与计件工资方案的关系为（ ）。 A.每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准 B.每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准 C.只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案
D.计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除 答案:ABCD
27.为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能？（ ） A.数据替换 B.筛选
） ） （
C.定位
D.导入/导出 答案:BC
28.导人导出人员档案时，必须符合以下哪些条件（ ）。 A.人员编号长度必须相等
B.目标账套的部门档案、人员类别必须与源账套一致 C.源账套和目标账套必须是同一个月份
D.源账套和目标账套必须建在同一个路径下 答案:ABC
29.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？ （ ） A.增加部门
B.增加人员档案 C.增加人员类别 D.关闭工资类别 答案:BD
30.多个工资类别，可以同时选择或包含（ ）。 A.同一个部门 B.同一个员工
C.同一个工资项目 D.同一个人员类别 答案:ABCD
31.如果企业采用银行代发工资的方式，需要设置（ ）。 A.银行名称 B.账号长度 C.银行地址 D.职工账号 答案:ABD
32.在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目。 A.人员类别设置 B.部门设置
C.工资项目设置 D.银行名称设置 答案:BC
33.关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的？ （ ） A.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
B.一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目 C.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
D.无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式 答案:AB
34.多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题？ （ ） A.企业按周发放工资，月末需要统一核算
B.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理 C.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理 D.企业使用多种货币发放工资 答案:ABCD
四、业务处理题
1.删除12月份的分摊工资的记账凭证。
2.冲销12月份计提职工福利费的转账第2号凭证并保存。
3.输入考勤情况：吴强请事假2天；张东请病假1天。并重新计算工资。
4.分摊108账套的12月份工资，生成并保存分摊工资的转账凭证。
5.生成并保存108账套的12月份计提职工福利费的转账凭证。
6.因北京销售部推广产品业绩较好，本月每人发放奖金3000元。
7.接上级通知将每人的副食补贴增加到300元。
8.修改108账套的个人所得税的计税基数为“1200”元。不需重新计算所得税。
9.设置银行名称。基本信息如下： ·银行名称：建行牡丹园支行； ·账号定长：15位；
·录入时需自动带出前11位账号。
10.增加“基本工资”为本工资账套的工资项目。基本信息如下： ·工资项目名称：基本工资； ·类型：数字； ·长度：8； ·小数：2；
·增减项：增项。
11.建立\正式职工\工资类别并以当前业务日期作为启用日期，该类别职工涉及企业所有部门。
12.正式职工工资库中有下列人员：
总经理办公室陈明，男，编号001；由招商银行北京分行代发工资，代发银行账号编码规则为：“20030701”+职工编号。
说明：本企业只有临时人员采用计件工资。
13.工资账套已经建立完毕，但鉴于某些原因，企业希望发放工资时将“元”以下的零头部分扣掉，待积累取整后再发放。
14.本企业指定由“招商银行北京分行”代发职工工资，银行账号定长，长度为11位。
15.“基本工资”是应发合计的主要构成项目，本企业最高薪金水平为年薪200万，请设定“基本工资”项目的长度（最低限度）和小数位数。
16.为了实现按人员类别分摊工资费用，本企业将职工划分为“企业管理人员”、“车间管理人员”和“生产工人”几类。
17.企业希望由工资管理系统代理简单的人事管理功能，因此需要记录职工的“性别”、“电话”等基本信息。