农民工工资支付、清欠管理制度
为加强农民工工资支付、清欠管理工作，规范农民工工资支付行为，保护农民工应得劳动报酬的权利，维护社会稳定，保护公司信誉，依据国办发（2006）5号和《山东省工资支付条例》及县住建局东住字[2014]8号《关于加强建设领域农民工工资支付管理工作的规定》文件精神，结合公司实际，制定本制度。 一、 公司农民工工资支付、清欠管理工作由公司清欠办负责。
二、 公司清欠办应加强对项目经理分包工程合同监管，凡签订的分包工程合
同，一律到公司清欠办备案，严格审查施工合同中农民工工资支付条款。严格查处“阴阳”合同行为。
三、 在施工现场显要位置设立农民工权益保障告知牌，内容详细具体。 四、 项目部应与每个农民工签定劳动合同，明确农民工的权利义务。所有用
工合同必须到清欠办备案。
五、 项目部未按规定与农民工签订劳动合同的，责令限期改正，逾期不改正
的，每缺一人合同，按每人处以100元以上500元以下的罚款。 六、 项目部必须使用公司统一印制的“三表一册”。即：农民工登记表、考
勤表、工资发放表及劳动计酬手册。
七、 项目部应于次月10日前将农民工考勤表、工资发放表报公司清欠办。 八、 项目部应于每月底张贴公示农民工考勤表，如有遗漏及时更正。 九、 农民工工资按月发放。确因资金紧张不能按月足额发放时，应借给不低
于应发工资额的60%，以保证农民工日常生活需要。
十、
农民工工资以现金支付，不得以任何实物抵顶。
十一、项目部必须把农民工工资发到个人手中，并有本人签字，不得发给班组长
或分包人。
十二、发生农民工工资拖欠时，项目部应及时，将拖欠明细上报公司清欠办。 十三、到每个工程款拨付时间节点时，应结清之前所欠发的农民工工资，不得累
欠。
十四、公司清欠办每月召开一次项目部清欠会议，检查落实农民工工资支付和清
欠计划执行情况。
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十五、清欠办每月统一汇总一次项目部欠薪情况。
十六、对恶意欠薪、组织煽动农民工上访，造成恶劣影响的项目部，及时清出公
司，今后不能再承接公司施工工程。
十七、在重要节假日、夏收夏种、秋收秋种前，清欠办人员要深入项目部，调查
了解农民工思想动态，分析预测有无群体上访苗头，及时采取应对措施，把矛盾和问题消灭在萌芽状态。
十八、项目部克扣或者无故拖欠农民工工资，责令限期支付工资和相当于工资
20%的经济补偿金。项目部在规定的期限内，拒不支付农民工工资、经济补偿金的，可通过工程款拨付扣除外，处以5000元到10000元的罚款。 十九、清欠办主任应坚持日巡月检经常深入施工现场，调查了解掌握农民工工资支付情况，检查指导各项目部正确使用“三表一册”情况。发现问题及时处理。
山东中工建设有限公司
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