三、财务制度
四、业务人员管理制度 五、送货员管理制度 六、司机管理制度 七、仓库管理制度 八、宿舍管理制度 九、食堂管理制度
第一部分、员工守则
一、热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导。 二、热爱集体，热爱公司，诚信敬业。
三、保守公司秘密，维护公司利益和形象。 四、遵纪守法，按时上班，按章办事，。 五、服从安排，忠于职守，勤奋工作。 六、团结一致，齐心协力。 七、爱护公物，洁身自爱。 八、大公无私，乐于助人。 九、讲究卫生，保护环境。 十、礼貌待人，谦虚谨慎。
第二部分、行政管理制度
一、组织架构（见第一节） 二、录用制度
公司的用人原则是重道德品质、重能力、不拘一格、用人唯贤。采用公开招聘、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
1、试用
新员工入职前做好体检（乙肝两队半）及提供健康证，填写入职表格，并附三张彩色一寸照片。其中收款人员要有本人家庭提供有效的经济担保书。所有新进员工前三天不计工资，试用期均为三个月。经公司考核，表现优秀者可提前转正。 2、转正
员工在试用期满后，由公司考核合格，转为公司正式员工，享受公司正式员工的待遇。
2005年3月25日 第6页 共79页 编制 肖侠