A.工资率有所下降，就业量会有所上升 B.工资率会有所上升，就业量会有所下降 C.工资率和就业量均上升 D.工资率和就业量均下降
45. 关于最低工资立法的经济学分析，正确的是( )。 A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入
C.最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去：厂作 D.最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
46. 小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是去上班，四年—F来，他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元，则小张的( )是7.5万元。 A.上大学的成本 B.不上大学的成本 C.上大学的机会成本 D.上大学的心理成本
47. 企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于( )。 A.雇用合同的不明确性 B.劳动力供给短缺
C.企业无法监督员工的工作过程
D.企业期望每一位员工都能获得较高的工资
48. 在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为( )。 A.效率工资 B.晋升竞赛
C.内部劳动力市场 D.在职培训
49. 我国《劳动法》规定，禁止安排( )从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A.女职32 B.农村劳动者 C.传染病病原携带者 D.在我国就业的外国人
50. 用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。 A.社会保险关系转移 B.就业登记 C.聘用 D.劳动合同备案
51. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行( )的有关规定。 A.用人单位注册地 B。劳动合同履行地 C.用人单位指定地 D.工资标准较低地
52. 用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适 当的( )。
A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过 C.有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
53. 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。 A.20 B.24 C.30 D.35
54. 因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同
55. 根据《劳动争议调解仲裁法入属于仲裁时效中断情形的是( )。 A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力Yi-：~者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
56. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照( )，向其按月支付报酬。 A.全国社会平均工资标准
B.所在地人民政府规定的最低工资标准 C.劳动者要求的标准 D.所在地在岗职工平均工资
57. 用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由( )责令改正，并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。 A.卫生行政部门 B.工商行政部门 C. 公安行政部门 D.劳动行政部门
58. 目前，国家规定的企业职工月计薪天数是( )天。 A.20.83 B.20.92 C.21.5 D.21.75
59. 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自( )起计算。 A. 违法行为发生之日 B.违法行为终了之日 C.劳动者举报之日 D.立案之日
60. 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。 A.40% B.60% C.80~/6 D.100%
二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分) 61. 关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是( )。 A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足;高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
62. 小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司;跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于( )。 A.横向比较 B.纵向比较 C.组织内自我比较 D.组织外自我比较 E.组织外他比
63. 关于组织设计的说法，正确的是( )。 A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B.只对组织结构进行的设计称为动态设计
C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计 D.古典的组织设计理论是静态的 E.现代的组织设计理论是动态的
64. 关于职业生涯管理的说法，正确的是( )。
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理