2019秋福师《管理心理学》在线作业一 参考答案

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福师《管理心理学》在线作业一

一、单选题(共 12 道试题,共 24 分。)

1. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( ) A. 行为方式 B. 生活方式 C. 学习方式 D. 交往方式 参考标准答案:A

2. 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机,但动机因素比能力因素( ) A. 次要 B. 更次要 C. 更重要 D. 更无足轻重 参考标准答案:C

3. 一般而言,个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作,这是因为( )。 A. 从众行为倾向 B. 社会标准化倾向 C. 社会顾虑倾向 D. 社会助长现象 参考标准答案:D

4. 麦格雷戈X管理理论认为( )重于个人需要。 A. 社会利益 B. 社会道德 C. 组织要求 D. 社会文化 参考标准答案:C

5. 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面:(1)观察者的( );(2)观察者的兴趣和爱好;(3)观察者的个性特征;(4)观察者的过去经验;(5)观察者的知识结构

A. 需要与动机 B. 能力结构 C. 态度体系 D. 人格特征

参考标准答案:A

6. 人与人之间的能力差异具有二个方面,一是质的差别,即能力的类型差别;二是( )的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别 A. 数 B. 性 C. 量 D. 形

参考标准答案:C

7. 管理心理学研究的对象,突出的是( )的管理。 A. 以任务为中心的管理 B. 以结构为中心的管理 C. 以人为中心的管理 D. 以技术为中心的管理 参考标准答案:C

8. 态度的认知失调理论是由( )提出的。 A. 费斯定克 B. 海德 C. 勒温 D. 凯尔曼

参考标准答案:A

9. ()是工业心理学的主要创始人。 A. 埃尔顿?梅奥 B. 胡戈?闵斯特伯格 C. 韦伯 D. 费斯廷格 参考标准答案:B

10. 敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的( )对应。 A. 胆汁质 B. 粘液质 C. 抑郁质 D. 多血质

参考标准答案:D

11. 人与人之间的能力差异具有二个方面,一是质的差别,即能力的类型差别;二是( )的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别 A. 数 B. 性 C. 量 D. 形

参考标准答案:C

12. 德国社会学家韦伯提出古典组织理论,他认为组织应该是一种( )的结构。 A. 直线式的结构 B. 层峰结构 C. 扁平型结构 D. 部门职能式结构

参考标准答案:B

福师《管理心理学》在线作业一

二、多选题(共 12 道试题,共 24 分。)

1. 心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验,及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验,都说明人的社会知觉存在( )。 A. 近因效应 B. 第一印象 C. 首因效应 D. 刻板印象 E. 晕轮效应

参考标准答案:BC

2. 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式( ) A. 极端专制(剥削式集权领导) B. 仁慈专制(仁慈的集权领导) C. 民主协商(协商式民主领导) D. 民主参与(参与式民主领导) 参考标准答案:ABCD

3. 一般组织结构主要有( )三种形式。 A. 菱形组织结构

B. 高耸组织结构(尖三角形); C. 倒三角形组织结构

D. 扁平组织结构(扁三角形)

E. 较扁平组织结构(较扁平三角形) 参考标准答案:BDE

4. 现代领导体制的发展经历了哪些阶段 A. 家长制的领导

B. 硬专家--经理阶层的领导 C. 职业“软专家”的领导 D. 专长集团的领导 参考标准答案:ABCD

5. 领导的权力性影响力的基本要素是( )。 A. 传统因素 B. 才能因素 C. 职位因素 D. 资历因素 E. 品格因素

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