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福师《管理心理学》在线作业一
一、单选题（共 12 道试题，共 24 分。）
1. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( ) A. 行为方式 B. 生活方式 C. 学习方式 D. 交往方式 参考标准答案：A
2. 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素( ) A. 次要 B. 更次要 C. 更重要 D. 更无足轻重 参考标准答案：C
3. 一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（ ）。 A. 从众行为倾向 B. 社会标准化倾向 C. 社会顾虑倾向 D. 社会助长现象 参考标准答案：D
4. 麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。 A. 社会利益 B. 社会道德 C. 组织要求 D. 社会文化 参考标准答案：C
5. 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构
A. 需要与动机 B. 能力结构 C. 态度体系 D. 人格特征
参考标准答案：A
6. 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是( )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别 A. 数 B. 性 C. 量 D. 形
参考标准答案：C
7. 管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。 A. 以任务为中心的管理 B. 以结构为中心的管理 C. 以人为中心的管理 D. 以技术为中心的管理 参考标准答案：C
8. 态度的认知失调理论是由（ ）提出的。 A. 费斯定克 B. 海德 C. 勒温 D. 凯尔曼
参考标准答案：A
9. ()是工业心理学的主要创始人。 A. 埃尔顿?梅奥 B. 胡戈?闵斯特伯格 C. 韦伯 D. 费斯廷格 参考标准答案：B
10. 敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的（ ）对应。 A. 胆汁质 B. 粘液质 C. 抑郁质 D. 多血质
参考标准答案：D
11. 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是( )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别 A. 数 B. 性 C. 量 D. 形
参考标准答案：C
12. 德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种（ ）的结构。 A. 直线式的结构 B. 层峰结构 C. 扁平型结构 D. 部门职能式结构
参考标准答案：B
福师《管理心理学》在线作业一
二、多选题（共 12 道试题，共 24 分。）
1. 心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。 A. 近因效应 B. 第一印象 C. 首因效应 D. 刻板印象 E. 晕轮效应
参考标准答案：BC
2. 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式（ ） A. 极端专制（剥削式集权领导） B. 仁慈专制（仁慈的集权领导） C. 民主协商（协商式民主领导） D. 民主参与（参与式民主领导） 参考标准答案：ABCD
3. 一般组织结构主要有（ ）三种形式。 A. 菱形组织结构
B. 高耸组织结构（尖三角形）； C. 倒三角形组织结构
D. 扁平组织结构（扁三角形）
E. 较扁平组织结构（较扁平三角形） 参考标准答案：BDE
4. 现代领导体制的发展经历了哪些阶段 A. 家长制的领导
B. 硬专家--经理阶层的领导 C. 职业“软专家”的领导 D. 专长集团的领导 参考标准答案：ABCD
5. 领导的权力性影响力的基本要素是（ ）。 A. 传统因素 B. 才能因素 C. 职位因素 D. 资历因素 E. 品格因素