6、中国劳动安全卫生工作的指导思想是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）______。B
A、安全与生产兼管B、管生产必须管安全C、只管生产不管安全D、只管安全不管生产
7、劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过____________。 B A、4个月B、6个月C、8个月D、10个月
8、劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（） D
A、养老保险B、医疗保险C、失业保险D、工伤保险
9、我国的社会保险制度体系主要包括____________、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。 A A、养老保险B、就业保险C、生活保障D、房屋公积金 10、（）的养老保险制度是一种固定缴费的模式，对缴费率有具体规定，待遇由所缴费用及利息决定，缴费利息积累在每个人的账户上，缴费由员工和雇主共同承担。 B
A、投保资助型B、强制储蓄型C、国家统筹型D、社会统筹与个人相结合型 11、典型的福利型养老保险制度是（）。 C
A、投保资助型B、强制储蓄型C、国家统筹型D、社会统筹与个人相结合型
二、多选题
1、当今世界上大多数国家实施的养老保险制度形式是（）ABC
A、投保资助型B、强制储蓄型C、国家统筹型D、社会统筹与个人相结合型E、以上均不正确 2、员工保障管理主要包括（） ABCDE
A、社会保障管理B、劳动保障管理C、安全管理D、卫生管理E、作业条件管理 3、失业保险应遵循的原则有（）。 ABCDE
A、强制性与统一性原则B、公平与效率兼顾原则C、适时调整原则D、适当积累原则E、适度原则 4、下列关于工伤保险正确的是（）。ACE
A、在因工负伤停工医疗期间，原基本工资照发，直至医疗终结时止 B、抢险救灾由于与本职工作无关，一般不计为工伤保险 C、集体乘坐本单位的车辆参加工作性会议可计为工伤保险 D、工伤事故后一般在三天之内由本人向相关部门报告 E、因工伤住院的伙食费，由单位负责2/3，个人负责1/3 5、以下关于工伤保险制度的实施原则正确的是（）。 ACD
A、无责任补偿原则B、个人部分缴费原则C、与非因工伤残相区别 D、经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则E、强制性原则 6、劳动争议仲裁应遵循的原则有（）ABCD
A、调解原则B、及时原则C、迅速原则D、一次裁决原则E、公正原则 7、在处理劳动争议时，具有法律强制力的是（）。 AC
A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民法院D、工会E、企业 8、解决劳动争议实现的渠道有（）。BDE
A、职工代表大会B、劳动争议调解委员会C、工会D、劳动争议仲裁委员会E、人民法院 9、劳动合同管理主体包括（）。 ACD
A、劳动行政部门B、员工C、员工所在组织D、工会E、员工所在的部门
三、判断题
错误1、劳动安全卫生工作的指导思想要求，预防第一，安全为主。 P284 安全第一，预防为主
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错误2、养老保险制度中被称为传统型的养老保险是国家统筹型。 P303 投保助资型养老保险
错误3、医疗保险的筹集通常由用人单位、国家、员工三方共同缴纳或负担。 P302 养老保险
错误4、工伤保险所提供的补偿通常以非现金形式体现。 P308 物质补偿一般以现金形式体现
错误5、从人力资源开发与管理角度看，劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。 P318 仅指员工与所在组织之间在劳动过程中发生的关系，是员工与组织之间基于有偿劳动所形成的权利与义务关系。
错误6、发生劳动争议后，员工可直接向人民法院申请处理争议。 P320 劳动争议仲裁委员会
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