人民银行考试历年真题汇总整理（管理类）
人民银行全国统一考试，分专业类别进行，考试内容主要包括行测+专业知识，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到 壹银考 上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！
昨天上午去考试人行了，现在趁着记忆还热乎，把记得的考题给写下来，希望对以后的学弟学妹有所帮助。
管理类的考试题型：一 判断题 20个 15分 二 单选题 45个 45分 三 多选题 10个 15 分 四 简答题 1个 10分 五 案例分析题 2个 20分
考试的范围是管理学、人力资源管理、行政管理很少。复习的时候着重看看管理学原理这本书，借本人力资源管理的书，行政管理出的题少，有时间的话最好也看看书哈。
单选题 1 马尔科夫是预测什么的 ？（内部需求？外部需求？内部供给？外部供给？）2 什么是晕轮效应？ 3 公务员的道德素质是？
多选题 1 明兹伯格说的管理者需要充当什么角色 2 什么是弹性工作制
3 行政执法的特征（强制性？无偿性？垂直性？协商性？）简答题 如何有效的避免组织的破坏性冲突？ 案例题
很简短的案例，不复杂。第一个案例讲的是要信任员工。问题要依据案例来答，主要运用的是人力资源管理方面的知识。
第二个案例是一个物流公司如何由成功走向衰败，然后又通过培训转好状况。运用的知识依然是人力资源管理方面的培训开发那一章节的知识。
其他的希望有童鞋们来补充哈
9:30-10:30行测70道题目常识判断-言语理解-数量关系-逻辑推理-资料分析10:30-12:00专业课-管理类判断题
1. 法约尔提出的计划、组织、指挥、协调、控制的管理职能划分方式 2. 马斯洛的需求理论所包含的五种需求
3. 伍德罗·威尔逊对行政管理学的贡献，貌似书名是错误的 单选题1. 管理的实质、含义
2. 以下属于早期管理理论研究者的是：当时在“泰罗、法约尔、梅奥”和“泰罗、法约尔、韦伯”两个选项中迟疑了一下，还是选错了，梅奥属于行为科学学派 3. 哪一项不属于控制的内容A确立标准B衡量绩效C提高控制能力D纠正偏差，选C
4. 哪一种领导理论认为没有一种完全正确的领导方式？貌似应该是权变理论，选成了管理方格理论
5. 哪个组织结构又被成为M型组织结构。答案：事业部制，当时在事业部制和职能部制之间纠结了一下，最后选的哪个忘记了。 6. 最不稳定的组织结构类型
7. 要使得员工满意度最高，应该选取何种类型的沟通网络？全方位型 8. 三隅二不二的PM模型 9. 动机的来源——为满足的需求
10. 人力资本理论的创立者：20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论
11. 对不同层级员工的评价方法
12. 角色扮演用于何种评估？A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估，该选B？？ 13. 名义小组技术
14. “不知道哪种情况会发生，但是知道发生的概率”的情况下采用何种决策方法？——风险型决策。选成了不确定型决策（不知道哪种情况会发生，并且不知道发生概率）。
人民银行笔试历年真题精选：
６６.市场定位是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对顾客对该类产品某些特征和属性的重视程度，为本企业产品塑造与众不同的、给人印象鲜明的形象，并将这种形象生动地传递给顾客，从而使该产品在市场上确定适当的位置。
根据上述定义，下列各项中最符合市场定位的是：
Ａ.某地打算发展旅游业，经过对外地考察，发现一些地方因兴建仿古街、发展农家乐赚了不少钱，于是决定在本地规划几条仿古街，并鼓励农民兴办农家乐
Ｂ.某公司根据自身技术优势，选择与农民合作发展种植业，采用类似野生的方式种植野菜
Ｃ.某企业为了让自己的产品销路更广，销量更大，打出广告说该产品适用于各种人群
Ｄ.由于社会竞争越来越激烈，年轻人的工作压力越来越大，很多人愿意在业余时玩一些不动脑筋又能回归自然的游戏，而不是那些耗时耗力的游戏，某网站趁机推出开心农场游戏
６７.转移支付，是指政府或企业无偿地支付给个人或下级政府，以增加其收入和购买力的费用。是政府或企业的一种不以取得商品或劳务作补偿的支出，是一种收入再分配的形式。
根据上述定义，下列属于转移支付的是：
Ａ.某企业在年终总结会议上对工作优异的员工进行表彰，并给予一定的奖励
Ｂ.汶川大地震后，某高校积极组织全校师生向灾区进行捐款，并组织志愿者到灾区服务
Ｃ.春节期间，哈尔滨市组织全市各类志愿服务队开展“我陪空巢老人过大年”活动
Ｄ.元旦来临之际，某市政府开展“送温暖”活动，给生活贫困户发放了慰问金
６８.恐惧症：对某种物体或某种环境的一种非理性的、不适当的恐惧感。