运用罗氏等级评分法分析泰国投资环境
国经102班 李梦婷 03号
一， 资本抽回（Capital Repatriation)：无限制 12分
泰国允许自由的资本投资制度，在所有适用税务清算之后，投资基金、分红和利润以及贷款的偿还和支付利息，可愿意自由汇出。同样，本票和汇票也可以自由汇出境外,所以TCL公司不必担心突然撤资造成的损失。
二， 外商股权（Foreign Ownership Allowed）：外资最多不得超过股权半数
6分
泰国政府鼓励外国直接投资，并将它作为推动经济发展、扩大就业与促进技术转让的手段。泰国欢迎所有国家到本国投资，但同时又力求避免依赖于任何国家。泰国的《外国企业法》将外资对上市公司的所有权比率限定在49％以下。
三， 对外商的歧视和管制程度（Discrimination and Controls）：对外商有限制
并有管制 6分
泰国的《外商经营企业法》列明了三类禁止或限制外商投资经营业务的目录： ? 第一类，由于“特殊原因”禁止外国人从事的以及外国人无法获得执照的业务，包括：报纸、广播电台、电视台；稻米种植、农场、园艺；畜牧场、林业、原木加工；在泰国水域和泰国专属经济区内进行渔业或水产捕捞活动；泰国草药提炼业；经营和拍卖泰国古董或具有历史价值的文物；制作或铸造佛像及僧侣钵盂；土地交易。
? 第二类，可能影响国家安全稳定、艺术、文化、传统习俗、民族手工艺品、自然资源或环境的业务。外国人只有在商业部提交内阁审议批准后才能获得许可证从事第二类的商业活动；经营第二类行业目录的外国法人须由泰国人或非外国法人持股至少40%、且三分之二的董事须是泰籍人士。具体包括：
- 生产、销售和维修：枪械、子弹、火药、爆炸物及配件；武器、军用船舶、军用飞机、军用交通工具；军用设备零配件和所有战用设备及用料；
- 经营古董、泰国艺术品与手工艺品、养蚕、泰丝生产、泰绸织造、泰绸花纹印制、木雕生产、泰国乐器制造、金器、银器、乌银镶嵌器、青铜器、漆器、与泰国艺术文化相关的陶瓷；
- 蔗糖生产、制盐业包括地下盐和岩盐、矿业包括爆石碎石、用于家具器具生产的木材制造。
? 第三类，泰国认为尚未做好准备而无法与外国人平等竞争的业务。只有获得商业
发展厅厅长的许可，并经外商经营企业委员会批准，外国人才可以从事此类业务。如果一家外国企业获得此许可，该法人可100％由外资所有，且对泰国董事的最低人数没有要求。具体包括碾米业、以大米及其他农作物为原料的面粉生产；渔业、水产养殖；造林；夹板、胶合板、纸板及硬纸板生产；石灰生产；会计/法律/建筑设计/工程服务业；广告业、导游业及餐饮业。
TCL属于家电产业，泰国对其没有限制。
四， 货币稳定性（Currency Stability）：黑市与官价差距小于1成 18分
今年年初以来，泰铢对美元等世界主要货币持续升值，不断突破近16年来最高点，
短短3个多月升值幅度达到5．04％，成为亚洲国家中表现最为“抢眼”的货币。泰铢升值不利于TCL企业扩张海外基地。
五， 政治稳定性（Political Stability）：稳定但因人而治 8分
泰国是一个“君主立宪制”国家，泰国在国家政权体系、国家主权和政制等方面是较为稳定的，但政治继承的稳定性却要差一些。在1932年以来的70多年的时间里，伴随着军事政变和学潮的不断发生，泰国政治领导人的非正常、非程序性更迭非常频繁。从1932年到今天总共经历了17次成功的军事政变，1992年之后才进入了较为稳定的文人执政时期，2005年才出现了第一次文人政府的连任，但是2006年9月19日又发生了政变，再次出现了军管政府的局面，但随着阿披实政府的上台，政治动荡逐渐平息，国家政治经济逐步重新步入正轨。近年来泰国相对稳定的政局是TCL扩展海外基地的安全保证。
六， 给予关税保护的意愿（Willingness to Grant Tariff Protection）：给予相当保
护但以新工业为主 6分
泰国目前采用六级关税系统，该系统根据增值部分累计征收。六级分别为：
1．对绝大多数工业原材料和必需品，如医疗设备征收零关税； 2．对一些有选择的原材料、电子零配件以及用于国际运输的交通工具征收1%的关税；
3．对初级和资本物质征收5%的关税；
4．对中间产品征收10%的关税；对成品征收20%的关税； 5．对需要保护的特殊商品征收30%的关税；
6．但是现在仍然对为数不少的进口商品征收超过30%的关税。如摩托车进口关税超过80%，大米52%，奶制品216%。
泰国海关对原材料进口关税税率为10%～15%，半成品关税税率为15%～40%，制成品关税税率为30%～60%，具有商业价值的广告关税税率为40%。泰国对成品征收较高的关税，如果TCL在泰国建立海外生产基地，就会避开高额的关税，直接和泰国本土企业直接竞争，从而获得高额利润。
七， 当地资金的可供程度（Availability of Local Capital）：有少量当地资本，
有投机性证券交易所 8分
泰国有证券市场，市场根据有效、透明而又符合国际标准的的规例运作。但是当地
资本比较少，2009年泰国资本市场的总值略低于年GDP总额（约9万亿泰铢，合2,637亿美元）。中国TCL企业在泰国建立海外生产基地除了自己投入资金，也可以在当地融资，投资环境良好。
八， 近五年的通货膨胀率（Annual Inflation）：1%-3% 12分
2009 0.50% 2010 3.30% 2011 2.87% 2012 3.02%
2013年3月 2.69%
所以泰国通货膨胀率维持在较低的水平，TCL企业在泰国投资的利润率高于通胀率，则有利可图。
总计：12+6+6+18+8+6+8+12=76分
由此，泰国投资环境良好，自由的投资制度，货币稳定性控制在一定范围内，较低的通货膨胀率，TCL在泰国建立电视机海外生产基地的投资回报率也相当看好。
下午13：00—17：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3．1．2打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。