党支部党员干部诫勉谈话制度

1、实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针，实事求是，立足于教育，着眼于防范，惩前毖后，治病救人，最大限度地教育、保护和挽救干部。

2、谈话诫勉的对象：

信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的单位各级领导干部。

3、谈话诫勉适用于以下凡种事项：

信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的;

信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的;

领导干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的;

其他需要实施谈话诫勉的事项。

4、诫勉谈话的目的及惩处。通过谈话，了解和澄清事实真相。对确有不规范行为或轻微违规违纪的，谈话对象必须写出书面检查报纪检组审核备案，并提出整改措施;对违规违纪行为认识不到位、纠正不彻底，或重新犯类似错误的，要通过第二次诫勉谈话，进行组织处理。经过谈话发现案件线索的，进入案件检查程序。

5、诫勉谈话的组织实施。由纪检组根据党组织决定或举报线索，提出谈话对象和谈话内容，经纪检组长审批后实施。

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6、诫勉谈话对象确定后，应提前通知所在部门负责人和本人。谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话，无特殊原因，不得变更。

7、诫勉谈话人要将谈话内容和要求明确告诉谈话对象，谈话对象对要求谈话的内容如实说明情况，并可以举出证据，但不得隐瞒歪曲真相，不得出具伪证。

8、诫勉谈话人不准向谈话对象泄露举报人的姓名和单位，不准将举报信件交给谈话对象阅看;谈话对象不准报复举报人。谈话人和谈话对象违反本规定，要追究纪律责任

9、诫勉谈话由党组织或纪检组指定或委托两人或两人以上组织实施，并作好笔录，填写廉政诫勉谈话登记表，经领导审阅后，由纪检组立卷归档。

附送：

党支部创先争优年度总结

中心党支部前不久开展了“创先争优”活动。结合自身工作实际,党小组通过学习与讨论的形式,组织我们小组成员对“创先争优”进行了深入的学习,下面我就对我在这次活动中的认识及表现进行总结。

“创先争优”活动,就是创建先进基层党组织,争做优秀共产党员的活动。在建党“90”周年和党的“十八大”召开即将来临之际,开展这项活动,十分有必要,对推进党的基层组织建设和党员队伍建设有重要意义:

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1、在基层党组织和党员队伍中,培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样,发挥先进、优秀好榜样的作用,是我党的优良传统,这一优良传统,对我党的发展和壮大,产生了重要作用,从雷锋到焦裕禄,从孔繁森到沈浩。当前开展的创先争优活动,是这一优良传统在新时代里的继承和发扬。

2、当前开展创先争优活动,能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果,可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

3、当前开展创先争优活动,能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系;能进一步推动党的建设,更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。

结合自身来看,我要争当优秀的共产党员。这就要求我必须做到: 1.具有坚定的共产主义信念和理想,坚持党的基本路线,思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身到咨询工作当中,求实奋进,出色地完成组织和处里交给的各项任务。

3.全心全意为需要帮助的咨询人员服务,多谈奉献,不讲索取,力争让每一位打来电话咨询的人员满意。

4 .坚持党性原则,作风正派,模范遵守中心的各项规章制度。 5.努力学习理论知识和各种审查业务知识,不断充实自己。为了达到上述目标,成为优秀的共产党员,我还有很多地方需要加强和改进:第一,理论知识还不够扎实,对党的最新理论着作还不能与时

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俱进地主动学习。第二,向党支部汇报思想工作情况和群众意见还不够积极主动。第三,在实际工作中,业务知识还不是很扎实,钻研得还不够,为公众服务的能力还很有限。第四,对工作中出现的新情况,新问题,创新意识和创新能力还有待加强。

这段时间以来,通过参加中心党支部的组织学习,与其他党员的讨论交流,自身查找分析,我认识到这些问题如果不及时纠正,会对我的工作造成严重的影响。这让我更加认清了今后努力方向,听取大家的批评和建议,弥补自身的不足。我会努力改正错误,力争成为一名优秀的共产党员。

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