作者：ZHANGJIAN
封 1 / 8
面
仅供个人学习，勿做商业用途
上海开放大学
社会实践报告
教育层次（本科或专科）：
实践报告题目：
关于上海雷萨流体控制设备有限公司员工培训的调查报告
分校（站、点）： 姓名： 学号： 年级： 专业： 指导教师： 日期： 年 月 日
2 / 8
内容提要：
关于上海雷萨流体控制设备有限公司员工培训的调查报告
本次调查的对象为上海雷萨流体控制设备有限公司，调查的目的是如何才能提高培训的效果，使公司的每一分培训投入都有相应产出。本人通过实地调查发现，上海雷萨流体控制设备有限公司在员工培训方面存在的问题，归纳起来主要表现在：培训制度不健全，培训工作没有与公司总体目标紧密结合；缺少岗位工作规范；培训方式简单，培训效果差；培训效果反馈不够健全。最后，报告针对上海雷萨流体控制设备有限公司员工培训存在的上述问题，提出相对应的对策，即健全培训制度，充分运用激励机制；完善岗位工作规范，明确培训目标；丰富培训手段，不断进行培训创新；健全培训反馈与考核机制。资料个人收集整理，勿做商业用途 提纲：
关于上海雷萨流体控制设备有限公司员工培训的调查报告
一、上海雷萨流体控制设备有限公司员工培训状况 二、上海雷萨流体控制设备有限公司员工培训中存在的问题 （一）培训制度不健全，未与公司总体目标紧密结合 （二）岗位培训规范不明确，员工培训目标较迷茫 （三）岗位培训方式简单，培训效果较差 （四）培训效果反馈不够及时与全面
三、改进上海雷萨流体控制设备有限公司员工培训的对策 （一）健全培训制度，充分运用激励机制 （二）完善岗位工作规范，明确培训目标 （三）丰富培训手段，不断进行培训创新 （四）健全培训反馈与考核机制
关于上海雷萨流体控制设备有限公司员工培训的调查报告
上海雷萨流体控制设备有限公司是一家私营企业，公司成立于2004年，位于嘉定马陆工业区。公司主要从事安全阀、注射阀、脉冲阻尼器、环保设备等产品专业生产加工和销售。公司近几年来抓市场，抓经管，抓质量，在市场竞争中
3 / 8