2006年精神文明建设目标管理责任书

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2006

管理责任书

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年精神文明建设目标

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日 期 :20 年 月 日

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一、指导思想

2006年精神文明建设的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻十六届四中全会精神,以科学发展观统领***各项工作,以经济效益为中心,以集团公司创建全国文明单位为目标,以思想道德建设为核心,以开展“管理效益年”活动为契机,强化管理体系,夯实工作基础,拓宽培训项目,提升学历教育、技能鉴定、继续教育、各类培训质量,努力打造管理一流、质量一流、服务一流、效益一流的教育培训品牌,为实现集团公司总体目标提供智力支持和优良的服务。 二、总体目标

根据集团公司精神文明建设的工作任务、总体要求,结合新形势、新任务和***实际,2006年***精神文明建设的奋斗目标是: 1、职工理论教育工作进一步加强,职工思想道德素质明显提高,爱岗敬业,诚实奉献;

2、各党支部组织建设进一步加强,党组织政治核心作用、党员模范带头作用进一步发挥;

3、党风廉政建设进一步加强,党群、干群关系进一步密切,中心凝聚力进一步增强;

4、以优秀企业文化培育“四有”职工队伍、培育企业核心竞争力,企业文化建设富有成效;

5、精神文明基础设施进一步改善。精神文明创建目标落实,争创集团公司文明单位,为集团公司创建“全国精神文明先进单位”做好基础工作;

6、全面完成教育教学、各类培训及经费管理责任指标; 7、中心基础管理工作进一步加强,中心管理水平明显提高; 8、综合治理工作进一步加强,确保良好的教育教学和生活秩序。

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