广 州健派橱柜有限公司 JAPAY KITCHEN (GUANGZHOU) CO.,LTD
文件编号 JP-XZ-WI-006 文件类别 行政管理类 修改日期 考勤管理制度 版本/改次 页次/页数 A/0 1/4 生效日期 2010-04-28 1.0目的 为确保公司进行有秩序的经营管理，加强工作纪律和维持良好的生产秩序，提高工作和生产效率，保证生产与业务工作的顺利进行；规范员工考勤，为财务部发放工资提供依据，特制订本制度。 2.0适应范围 本规定适用于公司各部门的考勤管理。 3.0职责 3.1各部门：负责对本部门员工出勤情况的巡查、监督及内部手记考勤记录、统计工作，并于次月3日前交人事行政部。 3.2人事行政部：负责对各部门出勤情况进行巡查、监督，及手记考勤记录修正、公布、统计每月出勤结果，于次月5号前汇总公司考勤结果经审批后交财务部。 4.0考勤种类 4.1出勤：按公司规定时间要求作息。 4.2上班：按正常工作时间出勤。 4.3迟到：比预定上班时间晚到。 4.4离岗：未经请示或同意私自离开工作岗位。 4.5早退：比预定下班时间早走。 4.6旷工：无故缺勤不上班。 4.7自离：未办理离职手续而自动离职。 4.8外出：因工作需要离开工作地点。 4.9出差：因公外出办理事务或工作。 4.10外勤：全天在外办事。 4.11加班：正常工作时间外的延长工作时间。 4.12值班：工作需要轮流值守或交替顶岗。 4.13连班：除用餐时间外的连续上班。 4.14公休：公司决定的放假休息。 4.15假期：包括法定假、事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、有薪年休假、公休假、 补休假等十种假期。 5.0考勤内容 5.1出勤/上班： 5.1.1夏季（从5月1日开始至10月31日止）的正常上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。晚上若需加班，则从19:00开始，工作任务完成止。 5.1.2冬季（从11月1日开始至次年4月30日止）的正常上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。晚上若需加班，则从18:30开始，工作任务完成止。 5.1.3与生产相关的部门晚上加班时间根据生产情况或工作要求而定，生产加班时现场管理人员必须在场跟进生产，不算加班范畴。 5.1.4职能部门，如：营销中心，财务部，人事行政部，采购部，技术部，品管部等，确因公 编制/日期 审核/日期 批准/日期 广 州健派橱柜有限公司 JAPAY KITCHEN (GUANGZHOU) CO.,LTD
文件编号 JP-XZ-WI-006 文件类别 行政管理类 修改日期 考勤管理制度 版本/改次 页次/页数 A/0 2/4 生效日期 2010-04-28 司有急事处理安排必须加班人员或值班者可补休，根据实际情况实在不能补休的，由部门考勤员提出申请，部门主管/经理/经理审核，人事行政部经理核准后，按加班处理；自己根据当天工作任务完成情况自行决定加班的，不算加班范畴。 5.1.5因工作需要执行连班、延长加班时间、公休加班、晚班和倒班的员工，根据具体情况，可补休或按相关程序规定作加班处理。 5.1.6根据公司要求上班出勤、无旷工者为全勤，每月享受全勤奖30元。 5.1.7全年请事假超过15天者，原则上没有年终奖，特别情况报总经理审批。 5.2迟到/离岗/早退： 5.2.1员工每天上下班均需到打卡机处（或指定地点）排队打卡。 5.2.2业务人员（业务、司机、采购、财务、技术、行政后勤及其他管理人员）在上班时间段外出必须在门卫室登记外出姓名、外出时间、事由及回来时间等信息或出具《出差申请单》或其他有效单据，以便人事行政部考勤员核实。 5.2.3 私自离岗或物料/产品流转到本岗15分钟以内未及时进行生产作业者，罚款10元/次；15~60分钟处罚20元；中途离岗超过1小时以上5小时以内按旷工半天处罚。 5.2.4各部门必须负责本部门打卡及手记考勤记录，于次月3日前及时统计上交人事行政部。 5.2.5早会、培训及其他会议或活动等迟到、早退、缺席者按《会议管理制度》处理。 5.2.6 由人事行政部负责监督员工打卡，违反者由人事行政部根据情节轻重按《打卡管理制度》处理。 5.3旷工/自离：