一、岗位责任制及任职要求
生产部部长岗位责任制及任职要求
一、岗位责任制
1.参于产品实现质量策划过程，负责质量计划的实施； 2.负责组织均衡生产，保证生产处于受控状态；
3.参于解决质量上，技术上的问题，以及对重大质量事故的决策； 4.负责组织生产前的准备工作。 二、任职要求
1.具有三年以上相关工作经历；
2.具有较强的协调、沟通与解决问题的能力； 3.熟悉产品的生产工艺以及设备维护保养知识。
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生产部工作人员岗位责任制及任职要求
一、岗位责任制
1.认真执行公司及部门规章制度；
2.负责做好公司的生产报表统计、分析和上报工作，及时反映生产经营成果，做到情况真实、数字准确、报表清楚、按时上报；
3.根据公司经营状况，编制年度、季度、月生产计划； 4.负责保存相关记录，建立生产统计档案。 二、任职要求
1.具有三年以上相关工作经验； 2.具有一定的统计理论知识； 3.熟悉本岗位的业务。
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车间主任工作职责
车间主任受管理者代表委托，全面负责本车间生产、技术、安全节能和文明生产等工作，是全年车间的总负责人。其职能是：
1.贯彻执行公司下达的各项指标；
2.负责组织本车间生产和劳动竞赛，确保按质、按量完成任务； 3.做好政治思想工作，带头执行，遵守公司各项规章制度；
4.督促各班（组）对生产岗位责任制，工艺指标和各项规章制度的执行，严格考勤，正确统计；
5.深入班组、督促检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有小结；发现问题及时处理，保证生产正常进行；
6.搞好设备保养维护工作，清除“跑、冒、滴、漏”，减少粉尘，保证设备完好率，节约原材料；
7.搞好车间的安全生产，防止事故发生；
8.定期检查各种设备，搞好文明生产，定期检查卫生工作；
9.不断完善和建立车间生产管理制度，建立车间正常的生产工作秩序。
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