日常监督检查考核细则

日常监督检查考核细则

1 主题内容与适用范围

明确关于员工劳动纪律、工作质量、安全等相关考核细则。 本标准适用于制造一部全体员工。 2 职责

2.1 制造一部所有管理人员负责履行监督考核职责,及时对各类问题进行调查核实及处理。

2.2 各对口管理人员负责对员工进行管理,对所管辖区域的事项综合监督管理。 3 内容

3.1 综合监督考核细则

3.1.1 员工应严格遵守工作时间,上班不得无故迟到、早退和旷工。凡未经请假或请假未经审批同意的迟到、早退、旷工者,按3.1.2~3.1.4条进行考核。

3.1.2 迟到、早退5分钟及以上者按3.1.3条处理,5分钟以下者负激励10元。

3.1.3 员工迟到、早退5分钟(含)以上的,按以下标准考核:

a) 迟到、早退5分钟(含)~30分钟(不含)的,负激励50元/次。 b) 迟到、早退30分钟(含)~2小时(不含)的,负激励100元/次。 c) 迟到、早退2小时(含)~4小时(含)的,按旷工半天处理。 d) 迟到、早退超过4小时,按旷工一天处理。

3.1.4 员工单次旷工一天,按照当月三天平均工资进行负激励;员工无故连续旷工3天或当月累计旷工4天,除按规定负激励外退行政管理部处理。 3.1.5对于员工上下班未按规定进行打卡的,负激励10元/次。因特殊原因导致未打卡的,应填写《未打卡说明单》,由部门负责人签字,报办公室备

案。

3.1.6所有员工进入车间必须穿着公司发放的厂服,且不得将衣服敞开;所有员工进入厂区后必须戴厂牌,厂牌正面朝外佩戴在胸前;所有员工不得留怪异发型,男员工不得染发、留长发(头发长度不超过耳根、衣领)、不戴耳环。对不符合要求者,对责任人负激励20元/次。

3.1.7上班时间串岗、睡觉、打游戏、耍手机、吃零食、长时间逗留洗手间或会议室等非本人工作场所等,对责任人负激励50元/次。 3.1.8上班时间脱岗外出者,对责任人予以书面警告,一个月内累计脱岗三次退行政管理部处理,同时按以下标准考核:

a) 脱岗外出5分钟(含)~30分钟(不含)的,负激励50元/次。 b) 脱岗外出30分钟(含)~2小时(不含)的,负激励100元/

次。

c) 脱岗外出2小时(含)~4小时(含)的,按旷工半天处理。 d) 脱岗外出超过4小时,按旷工一天处理。

3.1.9在工作时间玩忽职守、弄虚作假,擅自篡改、伪造各种报表、凭证、文件或伪冒他人签字,退行政管理部处理。

3.1.10 在工作时间不服从工作安排者,无理拒绝服从正常工作分配、调动、加班安排,制造事端、消极怠工、造谣生事者,退行政管理部处理。 3.1.11在公司所有场合出现不文明行为(包括但不限于随地吐痰、乱丢垃圾、乱扔烟蒂、动作过分亲昵)者,对责任人负激励20元/次。 3.1.12故意干扰他人正常工作、休息且不听劝阻者,对责任人负激励30元/次。

3.1.13不注意资源节约、铺张浪费(包括但不限于人走不断电、不关水),使公司财产遭受损失者,对责任人负激励50元/次。 3.2 安全监督考核细则 (生产安全、人员安全、物资安全)

3.2.1所有员工不得穿短裤进入工作场所;现场一线员工不得穿七/八分裤、

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裙子、高跟鞋进入工作场所,对不符合要求者,扣责任人负激励20元/次。 3.2.2所有员工未在规定时间、场所内吸烟者,对责任人负激励200元/次。 3.2.3所有员工在规定场所未按要求佩戴安全帽者,对责任人负激励50元/次;一线员工未按要求穿戴劳保用品者,对责任人负激励30元/次。 3.2.4现场发现员工违章操作者,对责任人负激励50元/次,违章操作造成事故的,根据事故情况,对责任人负激励100~500元/次,对应班长、工段长、车间主任负激励200元/次。对于造成严重后果的,责任人退行政管理部处理。

3.2.5对于违章指挥未造成事故发生的,第一次对责任人负激励200元,第二次退行政管理部处理。对于违章指挥造成事故发生的,对责任人负激励500元,并退行政管理部处理,涉及重大安全事故的将追究法律责任。 3.2.6 将厂牌、厂服 出借给外来人员进入公司厂区,以及协助外来人员冒充公司员工进入公司厂区者,第一次视情节轻重对责任人予以书面警告及负激励200~500元,第二次退行政管理部处理。对以此进入公司出现盗窃、打架等事件的,送公安机关处理。

3.2.7 严禁私自带外来人员进入生产现场、仓库,每发现一次对责任人负激励200元/次,造成公司涉密信息泄密或设备设施损坏的,退行政管理部处理,并追究相关法律责任。

3.2.8 对进入所辖区域的外来人员不管不问的,对责任人、班长、段长负激励30元/次,当月出现两起或两起以上者,对责任车间主任负激励50元/次。外来人员在厂内违规行为由各业务对口单位负责,没有对外协单位、人员进行公司制度宣贯和要求的,对业务对口单位负责人负激励50元/次。非公司人员进入车间必须有公司人员陪同。

3.2.9 上班期间饮酒,以及带酒气上班者,对责任人负激励500元/次;第二次退行政管理部处理。

3.2.10 在公司内爆粗口、讥讽、责骂、威胁他人者,退行政管理部处理。3.2.11 在工作场所追逐打闹者,对责任人负激励100元/次;

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