2019公务员考试职位专业分类参考目录

导语：时光如梭，转瞬已是8月了，很多考生都在为2018年公务员考试准备着。相对应的考生注重的问题也随之而来，如若这些问题不能得到完美的解决不但会让考生难以静下心来备考，甚至会影响到职位的选择。在此为大家整理了一些考生常见问题，并加以解答，希望以此助考生一臂之力。一、专业设置要求

(一)对于一般的职位，按照宽口径设置，应填写“不限”或者选择1个及以上“×××类”专业。

(二)对部分专业性、技术性较强，专业具有不可替代性，确需设置具体专业的职位，专、本、硕、博每个学历层次原则上须至少设置4个及以上专业。

二、专业的资格审查原则

(一)专业选择“不限”的职位，则任何专业均可报考。

(二)专业选择1个及以上“×××类”的职位，原则上按照大类所列专业实行资格审查。

对大类中某些明显不适合职位需求的专业，招录机关可视情排除该专业考生报考，例如某职位文字综合岗，专业设置为“历史学类……”，对该大类中的“考古学”专业，招录机关可视情排除该专业考生报考。

对目录未收录进来或者未归入该大类的某些专业，专业背景与该专业大类又相关相同，由招录机关根据职位实际需求和专业所学课程的匹配性，自主决定该专业能否报考。如职位设置“新闻传播类”，而“广播电视学”专业未归入该类，招录机关可根据职位实际需求决定“广播电视学”专业能否报考。

(三)设置4个及以上具体专业的职位，考生严格按照一一对应的原则报考，超出所列具体专业之外的其他专业不能报考。如设置“专科：英语，应用英语，实用英语、商务英语，外贸英语”，则“应用日语”等其他专业均不能报考。