2019年电大《组织行为学》期末考试试题及答案评分

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是( A ) A．大学各系之间的关系 B．医院各部门之间的关系 C．快餐店各业务部门之间的关系

D．汽车装配线上工作小组之间的关系

2．决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是（ C ）

A．确定型决策 B．不确定型决策 C．风险型决策 D．无风险型决策

3．把按职能划分的部门同按产品（工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的组织结构形式是( B )

A．网络型结构 B．矩阵型结构 C．事业部型结构 D．职能型结构

4．提出“理性”决策标准的是( A ) A．哈罗德·孔茨

B．西蒙 C．泰罗 D．威廉·庞治

5．沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和( D ) A．被对方理解 B．改变行为 C．被对方接受 D．获取信息

6．个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于( B ) A．部门冲突 B．人际冲突 C．群体之间的冲突 D．群体内部的冲突

7．被称为“现代经营管理理论之父”的是( B ) A．泰罗 B．享利·法约尔 C．马科思·韦伯 D．哈罗德·孔茨

8．通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是( A ) A．古典学派 B．人际关系学派 C．系统学派 D．权变方法学派

9．在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是( A ) A．网络型 B．多维立体型 C．事业部型 D．矩阵型

10．按照正式群体和非正式群体的分类，属于正式群体的是( C ) A．利益型群体 B．压力组合型群体 C．命令型群体 D．传统关系型群体

11．正式提出“行为科学”这一名称是在( C ) A．1895年 B．1912年 C．1949年 D．1954年

12．按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是( D )

A．创造者—革新者 B．推动者—组织者 C．支持者—维护者 D．总结者—生产者

13．根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于( B ) A．激励因素 B．保健因素