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浅谈高校共青团实践育人工作的现状与新思考
作者：周锋
来源：《青年时代》2019年第03期
摘 要：现阶段，随着教育事业的不断发展，对于当前高校高校共青团育人工作提出了更高的要求。高校共青团承担着培养高素质学生骨干群体的重要职责，当前面临的一系列严峻的挑战。在这种情况下，高校共青团就要积极的做好对青年团员的教育工作，促进大学生的全面发展，推动高等教育内涵建设。本文首先概述了新时期高校共青团工作的重要意义;其次分析了当前高校共青团实践育人工作的现状;最后探讨了新时期高校共青团工作思考与实践。 关键词：高校共青团;育人工作;意义;现状;分析
随着教育体制深化改革的不断加快，对于当前高校共青团实践育人工作带来了巨大的发展机遇，但同时也带来了一系列严峻的挑战。在这种情况下，如何才能够把握机遇，克服当前所面临的一系列的难题，成为当前高校工作的重点。 一、新时期高校共青团工作的重要意义概述 （一）提升学生思想道德素养
在大学阶段，不仅是培养学生良好的思向道德观念的阶段，同时也是帮助学生树立正确的人生价值观念的重要时期。在整个过程当中，高校共青团都发挥着至关重要的作用，通过开展一系列的共青团活动，进而在落实思想道德教育的同时，最大限度的发挥出共青团的先进作用，将学生的发展和社会以及国家紧密结合，促使学生树立更加坚定的政治立场，坚定自己的理想信念，提高自身的政治素养、道德素养，真正成为优秀的社会主义接班人。 （二）丰富高校校园文化内涵
高校大学生的思想非常的活跃，对于新鲜事物充满了好奇心，敢于追求、尝试新鲜事物。现阶段，随着我国科技水平的不断进步，在很大程度上促进着互联网信息技术的发展，在各个领域中的应用越来越广泛。在这一过程当中，校园也就成为传播新思想以及新文化的重要阵地。而高校共青团作为大学生自发性的组织，有着较强的先进性，因此积极的做好共青团工作，必然会进一步丰富校园文化建设内涵以及校园文化建设内容，提升校园文化发展活力，最终达到丰富校园文化内涵的目的。 （三）培养学生社会适应能力
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高校共青团在开展活动的过程当中，往往会吸纳大量的学生参与到其中，发挥学生在活动当中的主体作用。除了高校课程学习意外，共青团活动成为学生成长发展的第二课堂，能够学习到更多在课堂上所接触不到的知识内容。在活动当中，学生们学会了团结合作、学会了沟通交流、更学会为人处世，进而在潜移默化当中，促进了学生的社会适应能力的提升，为学生接下来踏入社会、迈向工作岗位打下了良好的基础。 二、当前高校共青团实践育人工作的现状分析 （一）对实践育人的重要性认识不足
通过实际的调查分析我们发现，由于受到传统应试教育教学理念的巨大影响，当前仍然有非常多的高校更为注重的是学科建设，在实际的教学过程当中注重对学生的理论内容的教学，忽略了实践教学以及德育教学，甚至还有的高校认为开展实践活动是在浪费时间，并没有充分的意识到高校共青团实践活动的育人功能以及重要性，这在很大程度上影响着高校共青团实践育人活动的开展。
（二）缺乏整体规划和组织保障
部分高校共青团在开展实践育人活动的过程当中，对于活动的整体规划缺乏力度、深度。举个例子来说，活动实践、活动计划并不明确;教学大纲不明确;实践育人活动的开展，并没有充分的考虑到学生的个性特点以及兴趣爱好来制定;在开展活动的过程当中，活动形式传统单一，活动内容枯燥乏味，缺乏针对性、趣味性以及新颖性，这也就导致很多学生并没有高涨的参与兴趣。除此之外，当前部分高校共青团所开展的实践育人活动，缺乏标准化的考核以及评价体系，现阶段，高校共青团对于学生参加实践活动的考核，大多是定性评价，学生写一份实践活动体会，就算是完成了任务，这不仅在很大程度上影响着学生参与小活动的积极主动性，而且还极大的降低了高效共青团实践育人活动效果。 （三）高校共青团队伍建设缺乏专业性
现阶段，高校共青团队伍在建设的过程当中，缺乏专业性，主要表现在以下几个方面的内容：首先，对于当中缺乏关于思想政治教育方面的专职人员。当前，要想更好的确保高校学生的成才、成长方向，高校共青团就必须要有专职思政人员时刻做好对学生的引导工作，树立更加坚定的理想新学年。其次，高校共青团干部素质并不高。高校共青团干部作为实践育人活动的组织者、实施者以及参与者，其综合素质，在很大程度上影响着最终的活动效果。与此同时，部分高校团干部，对于工作内容、工作对象以及工作环境，缺乏针对性以及预见性，这对于向广大青年学生的综合素质的提升来说是极为不利的，极大的影响着实践育人效果的提升。 三、新时期高校共青团时间育人工作思考与实践探讨 （一）以科学的态度完善工作机制
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应始终坚持党建带团建，团建抓创新的工作理念，在现有各项规章制度的基础之上，充分的结合各个高校共青团实际状况，加快构建一套完善的共青团组织领导机制、工作任务保障机制以及考评激励机制，进而在确保接下来共青团各项工作规范化進行的同时，促进共青团组织的凝聚力、合作力以及服务力的提升。与此同时，还要积极的创新优化团建规划和团建创新，尤其是要积极的改变以往传统的工作模式、工作方法，在创新育人模式的基础之上，吸进更多的学生参与到活动当中，提升高校共青团实践育人活动的魅力，进而逐渐形成工作机制完善、规章制度健全，内容丰富的高校共青团团建工作特色。 （二）以更坚定的决心夯实基层工作基础
高校共青团的基层组织，在很大程度上影响着其影响力以及战斗力。在这种情况下，我们就要充分的重视起对于高校共青团的基层组织的建设力度，始终秉承党建带团建的工作原则，找准工作切入点，最大限度的发挥出基层组织的价值作用，实现对人才的培养。在这一过程当中，我们要积极的创新基层团组织建设平台、途径，提高对学生群众性组织的指导力度，最大限度的激发出学生组织的自我教育、管理以及服务的作用，实现对基层组织的创新，为接下来高校共青团各项工作的开展打下良好的基础。 （三）以更开放的措施整合社会资源
高校共青团要想更好的做好共青团工作，就必须要积极的开展丰富多彩的实践育人活动。但是由于校内资源是非常有限的，因此高校共青团应加大对于校外社会资源的挖掘力度，进而得到社会各界的支持，实现高校共青团工作的社会化。与此同时，要组织更多的青年学生，借助自身所学的的知识，为社会服务，无私的回报社会。不仅如此，广大青年学生积极的参加社会实践活动，实现了对高校共青团实践育人活动途径的创新，促使更多的青年团员在社会实践当中得到良好的发展。
（四）以更灵活的手段创新工作方式
上文中我们说到，当前部分高校共青团在开展各项活动的过程当中，其工作方式较为传统单一，在很大程度上降低了工作质量。在这种情况下，我们就要积极的借助当前先进的互联网信息技术，构建网路技术平台，创建“高校数字化团委”，进而达到共青团工作信息化和团内资源共享的效果，促进高校共青团工作效率的提升。与此同时，还可以通过建立晚上团校、网上信箱等方式，吸引更多的学生抢占有利的网络舆论导向阵地，确保网络环境的健康，为接下来团组织工作、活动的开展，提供有力的保障。现阶段，互联网在各个领域中的应用越来越广泛，同样的，也成为高校共青团人才培育的重要平台，更成为高校团组织联系、服务、教育学生的重要途径。
（五）以生为本树立明确的目标取向