2017年绩效管理与业务能力提升考试题库之选择题(含答案)150题

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2017年绩效管理与业务能力提升考试题库之选择题

(含答案)150题

1、目标管理法的优点不包括:( )

A、形成竞争 B、有效管理 C、任务明确 D、自我管理 正确答案为:A 2、( )是运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行综合研究的方法。

A、文献研究法 B、跨学科研究法 C、功能分析法 D、个案研究法 正确答案为:B

3、绩效反馈面谈的内容一般不包括:( )

A、工作业绩 B、工作计划 C、行为表现 D、改进措施 正确答案为:B

4、( )是指评价所作用的独立存在的实体。

A、绩效评价的主体 B、绩效评价的客体 C、绩效评价的对象 D、绩效评价的人员 正确答案为:B

5、( )是主体创新和创新能力发展的核心和关键。 A、创新智力化能力 B、创新人格化能力 C、创新思维能力 D、创新意识能力 正确答案为:C

6、( )是人类自觉自我的一切行为。

A、实践 B、意识 C、认识 D、感觉 正确答案为:A

7、目标管理的概念提出后,便在( )迅速流传。

A、日本 B、美国 C、德国 D、英国 正确答案为:B

8、学术论文标准格式规范中,关于关键词的说法错误的是:( ) A、反映文章最主要内容 B、选取3—8个 C、中、英文关键词不需一一对应 D、不得少于3个 正确答案为:C

9、平衡计分卡的四个维度不包括:( )

A、财务维度 B、客户维度 C、外部流程维度 D、学习与成长维度 正确答案为:C

10、人们从事特殊职业或专业需要的能力称为:( )

A、特殊能力 B、一般能力 C、设计能力 D、个人能力 正确答案为:A

11、在进行绩效计划沟通的时候,气氛应尽可能:( ) A、紧张 B、激烈 C、宽松 D、浪漫 正确答案为:C

12、集思广益训练法的作用不包括:( )

A、集中众多人的集体智慧 B、有利于研究成果的形成

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C、具有潜在的培养专业技术人员的研究能力 D、易被假象所迷惑 正确答案为:D

13、( )是指组织和个人开展工作时面临的机遇,也是客观因素。

A、专业技术人员技能 B、内部机会 C、外部环境 D、激励效应 正确答案为:B

14、要提高学习,必须以( )为重。

A、听 B、读 C、做 D、背 正确答案为:A

15、为了设计好主卧室,需考虑:( ) A、卧室的地面应具备保暖性

B、吊顶的形状、色彩一般以简洁、淡雅、温馨的暖色系列为好 C、卧室不宜太大 D、以上都对 正确答案为:D

16、绩效计划按期间划分,不包括:( )

A、年度绩效计划 B、季度绩效计划 C、月度绩效计划 D、公司绩效计划 正确答案为:D

17、信息的特性不包括:( )

A、普遍性 B、不灭性 C、不可复制性 D、指向性 正确答案为:C

18、在工作和学习中,如果注意细节的积累,有意识地培养自己多方面的知识和经验,同时和客户建立良好的关系,对于一个人的成长,是很有好处的。基本能力不包括:( )

A、有条理、有计划执行项目的能力 B、由亲和力

C、发现别人需要的能力 D、果断处事的魄力 正确答案为:B

19、教师授课总结按内容分类,不包括:( )

A、会议总结 B、学习总结 C、工作总结 D、年度总结 正确答案为:D

20、关于Pocket的说法不正确的是:( )

A、Pocket的主要功能就是将你要阅读或者一时没有读完的网页标记下来

B、在手机版本中,若某网页来源用得比较多,Pocket将创建一个部分专门用作展示从该网站而来的文章

C、使得一些东西可以在不同的设备上阅读 D、Pocket可以查看文章中的Flash 正确答案为:D 21、专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验,指的是四因素法中的:( )

A、技能 B、环境 C、态度 D、知识 正确答案为:D

22、( )是加强应用能力的关键。

A、积极主动地听 B、积极主动地预习 C、积极主动地听练习 D、积极主动地复习

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正确答案为:C

23、会计按行业划分,不包括:( )

A、工业组织会计 B、财务会计 C、物业管理会计 D、文化教育会计 正确答案为:B

24、( )是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。

A、绩效分析 B、绩效管理 C、绩效辅导 D、绩效评价 正确答案为:A

25、中层管理人员以( )年为绩效周期。 A、1 B、2 C、3 D、4 正确答案为:A

26、( )是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。

A、组织绩效 B、团队绩效 C、个人绩效 D、整体绩效 正确答案为:C

27、哪一项不是信息的特征:( )

A、普遍性 B、可消灭性 C、无限复制性 D、指向性 正确答案为:B

28、绩效管理应遵循( ),管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜,使管理过程公开化和透明化。

A、客观性原则 B、开放性原则 C、有效沟通原则 D、全员参与原则 正确答案为:B

29、现代职业经理应具备的素质不包括:( )

A、亲和力 B、影响力 C、活力 D、学习力 正确答案为:C

30、绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段,不能拖延推诿,必须在限定期限内完成,申诉结构要尽快完成对案件的调查,及时做出处理决定,体现的是( )原则。

A、合理 B、公开 C、及时 D、准确 正确答案为:C

31、关于网络教育方式的说法不正确的是:( )

A、让很多没有时间的专业学生和在职的工作人员的教育问题得到解决 B、网络大学被人们所接受 C、打破了时间和空间的限制 D、没有一点好处 正确答案为:D

32、专业技术人员应具备的能力不包括:( ) A、传统的思想 B、正确的动机

C、独立的品格 D、顽强的性格、良好的职业道德 正确答案为:A

33、教师的首要任务是:( )

A、教学 B、做好思想品德教育工作 C、关心学生的健康 D、学术 正确答案为:A

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