仓库人员管理规章制度
【篇一：仓库管理规章制度】
仓库管理规章制度
为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
一、仓库管理工作的任务
（1）做好物资出库和入库工作。 （2）做好物资的保管工作。
（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管。
二、对于入库的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不相符的，办理入库手续要如实反映。
三、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管经理。
四、对于一切手续不全的提货，保管员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管经理。
五、仓库保管员要及时登记各种货物明细账，做到日清月结，达到账账相符、账物相符，账卡相符。
六、每月月底之前，保管人员要对当月各种货物“入、出、存”情况予以汇总，并编制报表上报公司总经理。
七、保管员会同财务人员对库存货物每季季末盘点对账。发现盈余、短少、残缺，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提 出处理意见，报公司总经理。
八、做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。
九、根据各种货物的不同种类及特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。
十、对于有特殊要求等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。 十一、建立健全出入库人员登记制度。
十二、严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。
十三、库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管经理。
（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。 （2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。 （3）检查有特殊要求物品是否单独存储、妥善保管。
十四、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定； （1）严禁在仓库内吸烟。
（2）严禁无关人员进入仓库。 （3）严禁涂改账目。
（4）严禁在仓库内存放杂物、废品。 （5）严禁在仓库内存放私人物品。
（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。 （7）严禁随意动用仓库消防器材。
（8）严禁在仓库内乱放电源，临时电线，临时照明。 本管理流程自下发之日起试行。 年月日
【篇二：仓储部员工管理制度】
仓储部员工管理制度
目的：加强仓储部规范化管理 适用范围：仓储部所有员工 内容：
一、 考勤制度
工时制，做六休息一（每周一至周日轮休），8小时每天（09:00-18:00），特殊情况要更改作息时间根据部门负责人安排。
2、 仓储部员工严格遵守公司的规章制度，禁止出现迟到、早退现象。出现违规现象将按照公司考勤制度以《仓储部员工绩效考核》相关规定进行处罚
二、 仓库数据准确性 1、 2、 3、
4、 收货员对产品入库数据的准确性负责 配货员对配货数据的准确性负责 打包员对二次验货数据的准确性负责 打单员对非标品采购单、配送单、拣货单、库存报表 (进、销、存) 、运费结算报表数据准确性负责；对单据的完整性负责
5、 仓储部如有人员对库存数据的准确性负责
以上人员对应数据出现错误，根据错误的轻重的程度按照《仓储部员工绩效考核》进行处罚，情节特别严重者（造成重大客户投诉、未经公司允许私自携带公司产品出门着等）直接解除劳动合同 三、 单据签收、整理规范性
1、 仓储部员工涉及到单据签收是签收字迹必须规范（全名、字迹工整、备注清晰明了），所涉单据整洁、干净
3、 单证员负责所有单据的收集、整理以及装订。单据装订按日、周、月、年进行装订，定期封存。
以上人员对应单据签收、流转等过程中出现错误，根据错误的轻重的程度按照《仓储部员工绩效考核》进行处罚。 四、 日常行为规范 1、 2、 3、
4、 上班期间静止穿短裤、拖鞋 工作时间禁止睡觉、玩手机、嬉戏打闹、擅自离岗、串岗 未经公司允许禁止私自携带非本公司员工进入仓库 仓库内部操作员工以外的本公司员工未经允许禁止进入仓库，仓库内作业人员负责监督，对此事负责
5、 仓储部员工吸烟需至指定吸烟区吸烟，仓库内禁止吸烟，发现1次处罚50元，发现2次直接开除 6、 7、 8、
9、 仓库商品严禁野蛮搬运、野蛮分拣、坐立。 仓库区域内严禁溜车（液压车、平板车等） 公司内部严禁打架、带头寻讯滋事，一经发现有此现象立马开除 驾驶人员在仓库内除提货区可以进入，其它区域一律禁止进入 五、 特别说明 1、 2、 3、
4、 仓库内吸烟发现2及次以上者 因工作错误造成重大客户投诉，造成重大损失者 未经公司允许私自携带公司商品出厂者 打架、带头寻讯滋事者