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经济学考研交流定理论认为，劳动、资本、土地和企业家才能都是生产产品所必需的投入或者要素，都服从边际生产力递减或者边际收益递减规律。对于厂商而言，它愿意为使用最后一单位要素支付或分配的产品不会大于这一单位要素所能产生的产品。在完全竞争的市场条件下，要素市场价格既定，即厂商使用要素的成本既定，此时，厂商使用要素的数量直到其边际产品价值等于要素市场价格为止。
同时，从要素提供者角度来说，提供生产要素将为提供者带来一定的负效用。比如提供劳动会减少消费者闲暇的消费，并带来一定的负效用。提供资本需要削减当期消费。而企业家才能更是不可多得的资源，提供企业家才能需要企业家付出巨大的心血。要素所有者的这些负效用需要要素使用者（厂商）支付给提供者一定的报酬加以补偿。只有要素收入给要素所有者带来的效用满足大于提供要素所产生的负效用，要素所有者将提供要素供给。当两者相等时，要素所有者获得最大效用。
在现实中，生产要素参与分配背后的经济学
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经济学考研交流依据就是生产要素边际生产力理论。生产要素按贡献参与分配即是说，生产要素按照其边际生产力（包括要素的数量、质量和供求）进行分配。
4．分析为什么当产品市场完全竞争时，买方垄断劳动市场上的厂商的劳动需求小于完全竞争劳动市场的厂商的劳动需求。
答：令劳动为x，y为产品，y?f?x?为生产函数，
p?y?为反需求函数。那么厂商的收益为
。
对TR微分，得到劳动的边际产值为：
dTR?x??p?y?f??x???p?y??p??y?y?f??x??MR?MP ??dx令w?x?为反要素供给函数，厂商的利润最大
TR?x??p??f?x???f?x?化问题为：
maxpf?x??w?x?xx
对该等式微分，有：
?wdw??1?pf??x??w?x??w??x?x?w?x??1???wx????1??xdx?????当劳动市场为完全竞争市场时，厂商的雇佣不影响工资，w??x??0，所以劳动的边际成本等于工资；而当劳动市场为买方垄断时，劳动的供给随着工资的提高而增加，w??x??0，所以劳动的边际成
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经济学考研交流本高于工资。
根据劳动雇佣的最优条件，劳动的边际产值应该等于边际成本。所以，当劳动市场为买方垄断时，劳动需求由下式决定：
MR?MP?w?x??w??x?x
当劳动市场为完全竞争时，劳动需求由下式决定：
因为劳动的边际产值曲线向下倾斜，所以买
MR?MP?w方垄断劳动市场上的厂商的劳动需求小于完全竞争劳动市场的劳动需求。
5．试分析政府最低工资立法对于劳动市场就业和工资的影响。
答：分两种情况讨论：完全竞争劳动市场和买方垄断劳动市场。
（1）当劳动市场是完全竞争时，假定政府规定的最低工资高于均衡工资。由于在均衡工资水平下劳动供给和需求相等，所以当最低工资水平高于均衡工资时，就会出现失业现象。如图9-2（a）所示，失业的人数为?L?L?。
SD（2）当劳动市场为买方垄断市场时，规定
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经济学考研交流最低工资可能带来就业的增加。如图9-2（b）所示，当W??W0时，就业量将由L增加到L，但此
S
?D时依然存在就业缺口?LE?L??；当最低工资等于完全
竞争劳动市场工资W时，厂商会觉得他是在以不变的工资W雇用工人，此时雇用的工人和完全竞
E争劳动市场雇用的工人一样多；而当最低工资超过W时，会出现新的失业现象。
E
图9-2 最低工资法对就业和工资的影响
6．用代数方法证明劳动供给曲线向后弯曲，并用图形表示出来。
答：工资是对劳动这一生产要素提供劳务的报酬，它是由劳动市场上劳动的供给和需求相均衡时决定的。劳动的供给曲线先有正斜率，后为负斜率，是一条向后弯曲的曲线，如图9-3所示。其原因就在于劳动供给不仅是工资率的函数，也
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