校园文化建设的几点思考思想汇报
尊敬的党支部：
此次教育实践活动，师生对校园文化建设主要有两个方面的意见：一是认为，学院文化氛围较弱，文化内涵有待提升，要注重解决学生活动与校园文化的核心问题。二是认为，学生活动多，但质量不高，有形式主义倾向，建议尽量减少不必要的学生活动，让学生有充足的时间来学习。
这些意见，看似代表着两种声音，实则反映了一个共同的话题，那就是：如何提升校园文化建设的内涵和质量，使之更好地服务于育人工作。围绕这一问题，我通过个别走访、网络调查、对比分析等，进一步查找了我们在工作上存在的主要差距，并就其改进策略，进行了一些初步的思考。 一、主要差距
通过调研分析，我认为，当前，我们在校园文化建设上主要存在以下三个方面的差距：
一是认识不到位。将校园文化的内容及表现形态，简单等同于玩玩闹闹蹦蹦跳跳的文体活动，而没有认识到它是校风、学风的集中体现，是深入的思想教育、科学的教学活动、严谨的管理体制、活跃的文化活动、友
善的人际关系和良好的校园环境的全面反映;将校园文化的作用、功能，片面理解为丰富和活跃课余生活，而忽视了其校风塑造和育人功能;将校园文化建设的任务，想当然地归口于团委、学生处等学生工作部门，而没有看到校园文化建设是一项系统工程，每一位领导、教师、干部、职工或学生，都是校园文化的策划者、实施者、践行者和承载者。
二是思路不开阔。认识上的不到位，直接导致了实践中总体思路的相对单一，突出表现在：其一，有长远规划，而没有分年度计划，相关职能部门各自为阵，零敲碎打，缺乏统筹安排;其二，重组织活动，轻理论研究，缺乏系统的顶层设计，课程文化建设滞后，活动序化程度不高，融思想性、知识性、趣味性于一体的文化活动整体偏少;其三，硬件基本具备，而软件没有同步跟进，校园网、校史馆、图书馆、飞天书画院、体育场馆、拓展基地、实训基地等的文化育人功能没有得到充分发挥;其四，个别人群的示范性活动多，而群众性活动少，参与度不高，工作效果打折。
三是保障不得力。组织保障上，学院层面的领导机构缺失，部门之间的职能划分不清，没有形成协调有力、齐抓共管的工作局面。人员保障上，片面强调学生的主体地位，而忽视了教职员工的主导作用，部分学生社团
的指导教师以挂名为主，