医院人员岗位职责

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2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。

3.以病人为中心,面向临床,积极与临床医护人员沟通,了解用药情况,配合临床医疗,保障药品供应。

4.积极参加科研工作。收集药物不良反应报告,参加用药咨询工作。 5.负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。

6.担任进修生、实习生的带教工作;组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。

七、药剂士(中药药剂士)职责

1.在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。

2.按照分工,负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计,管理账目和处方调配,以及制剂配制、质量检测等具体工作。

3.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。 4.负责检查、校正和保养各类仪器设备。

5.在上级药师的指导下,深入临床,了解用药情况,介绍新药,征求临床意见,改进制剂剂型等。

6.指导辅助人员的工作和学习。 八、临床药师职责(试行)

1.在药剂科领导下,以病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。

2.定期参加临床查房、会诊和病历讨论,参与临床药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。

3.深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。

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4.认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测(TDX)工作,并有详细的工作记录和报告。

5.为医生、护士和患者提供药物咨询服务以及正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。

6.及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。

九、调剂人员职责

1.主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的配发工作。 2.必须严格遵守各项规章制度和操作规程。

3.调配处方时,应当认真核对处方内容,尤其是药品名称、规格和剂量。 4.对错误的和不规范的处方,应当拒绝调配,并及时与处方医生联系,说明错误原因,进行更改,处方医师应当在更改处签名。

5.药品发出前应当经过2人核对,检查调配品种、数量、药品标识、包装质量等,调配人与核对人均需在处方上签名后方可发药。

6.调配人员发药时应当主动向病人或其家属告知药品用法及注意事项。 十、制剂人员职责

1.主要负责院内临床和门急诊治疗所需的各种制剂配制工作。 2.必须严格遵守各项规章制度和操作规程。

3.配制前,应认真阅读了解所配制剂的处方组成、配制方法和操作规程,掌握其中的注意事项,认真填写配制单和投料单。准确计算投料量。

4.配制时,应当认真核对原辅料名称和规格,按配制量准确称量。 5.配制过程应当经过2人核对,包括原辅料名称和称量等,并在配制单的相应项下签名。

6.配制好的制剂中间品,必须进行质量检测,合格后方能进行分装入库。 十一、药品采购人员职责(试行)

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1.在药剂科主任的领导下,负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。

2.应当自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度,廉洁自律,严禁收受药品回扣,收到的礼品应当及时上缴。

3.加强资金的合理流动,按计划采购,不准采购“三无”药品,必须从具有规定资质的企业购进药品。

4.建立短缺药品登记薄,积极组织对抢救急需药品的采购供应,以保证急救抢救治疗的需要。

5.应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通,了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。

十二、药品验收保管人员职责(试行)

1.在药剂科主任的领导下,负责各级药品库药品的保管供应工作。 2.严格遵守各项法律法规和操作规程,不断提高专业技术和管理水平。 3.对药品实行按药品性质、剂型分类管理,定位存放保管;特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥,防止药品变质失效。

4.根据药品库存和使用情况,制定药品采购计划。

5.建立药品分类明细账,定期对库存药品盘点,并做详细登记。

6.对入库药品应当认真验收登记,填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应当拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄、药品出库单、药品缺药登记本。

7.危险药品应当入危险品库,不得与其他药品同库存放,危险品库应当配备灭火器等消防器材。

8.保持库内干净整洁,不得在库房内做与保管工作无关的事情,不得将非库房人员带入药库。

十三、药学信息咨询服务人员职责(试行)

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1.应当掌握国内外药学发展的动向,负责药学情报资料的收集、分类整理工作。

2.及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料,并分类保存。 3.负责及时收集临床药物用药情况,收集整理药物不良反应报告。 4.收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料并登记建档。

5.承担临床用药咨询服务,并做好登记记录。

6.积极主动向药学部门和临床提供药品相关资料信息,为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。

第五章卫医技工作人员职责 一、医学影像/放射科主任职责

1.在院长/分管院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻医院(医学影像方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

3.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,持续改进服务品质,按期总结汇报。

4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理,保证对病员进行及时的诊断和治疗。

5.定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,定期检查放射诊断、治疗和投照质量。

6.参加医院工作会议,主持科务会,经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。

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7.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

8.承担教学工作,搞好进修、实习人员的培训。

9.组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故的发生。

10.确定本科人员轮换、值班和休假。

11.审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。 12.副主任协助主任负责相应的工作。 二、医学影像/放射科主任医师职责(试行)

1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊,参加院外会诊和病理讨论会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

4.承担教学工作,搞好进修、实习人员的培训。

5.深入临床科室,参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学研究工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。 三、医学影像/放射科主治医师职责

1.在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。

2.重点承担疑难病例的诊断、治疗工作,参加会诊和教学科研工作。

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