送司法机关依法处理。（×）
（2）党政领导干部受到问责，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（∨）
第二章 问责的情形、方式及适用
第五条 有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责： （一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的； （二）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的； （三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的； （五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（七）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
试题：
1、填空题：（1）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。
（2）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的，对党政领导干部实行问责。
（3）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。
（4）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。
2、多项选择题：有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责（ABCD）
A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的； B、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
C、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
D、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的。
3、简答题：请列举4种以上对党政领导干部实行问责的相关情形之。
答：（1）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的； （2）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位
发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（3）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（4）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
（5）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
（6）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（7）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
第六条 本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。
试题：
1、填空题：本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。
2、单项选择题：追究党政领导干部贯彻落实党风廉政建设责任的依据是（A）
A、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 B、《党政领导干部选拔任用工作条例》 C、《中华人民共和国行政监察法》
D、《中华人民共和国公务员法》 3、判断题：
（1）本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。（∨）
（2）本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，追究党政领导干部的责任。（×）
第七条 对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
试题：
1、填空题：对党政领导干部实行问责的方式有责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
2、多项选择题：对党政领导干部实行问责的方式有（ABD） A、责令公开道歉； B、停职检查； C、戒免谈话；