劳动社会学自考试题及答案

C.劳动服务关

系 D.劳动管理关系

17.下列不属于工会的基率性质的是

A.群众

C.社会

18.现阶段我国收入分配的经济依据是

A.要素所有权 劳分配

C.市场经济 划经济

19.收入分配机遇公平是指

A.收人分配制度运行的各种制度规范公平 差距合理

C.个人收入与其投入相对称 平等参与个人收人分配的机遇

20.推进机会均等的目的是

A.搞平均主义 人们一个公平、公正、公开透明的制度

B.阶级性 D.盈利性 B.接 D.计.社会成员间收入 D.人们都有 B.给 B C.反对财富分配差距的存在 D.社会成员没有收入差距

21.劳动政策是工业化社会的产物,它反映的是

A.雇佣关系 B.平等关系

C.上下级关系 府

22.劳动争议的主体必须是

A.用人单

C.劳动关系的当事人 府

23.在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是B调解

A.协

C.仲裁 决

24.社会保障的主体是

A.国

D.政.劳动者 D.政 B.调解 D.判 B.企业 B C.个

人 D.社会

25.失业保险所需资金的主要来源是

A.财政补贴 B.事业保险费

C.基金利息 它资金

26.医疗保险的保障范围是

A.亩职业病引起的病患者 残而丧失劳动能力的人

C.因其他原因失去劳动能力的人 身体所致的病患者

27.下列属于失业者的是

A.在校学

生 作者

C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人 和参加工作的意愿,但找不到工作的人

28.凯恩斯认为,失业的主要原因是

A.体制性原因 效需求不足

D.其 B.由工伤致 D.劳动者自身.I6岁以下无工 D.有劳动能力 B.有 B

C.季节性原因 D.结构性失调

29.衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是

A.职位隔

离 B.性别人力资本

C.职业结

构 D.职业收入

30.导致社会分层产生的直接根源是

A.社会发展 B.社会差别

C.社会贫富 D.社会分工

二、多项选择题(本大题共1O小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31.美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要,它们是

A.生理需

要 B.生存需要

C.社交需

要 D.关系需要

E.成长需要

32.下列对劳动时闻和闲暇时间叙述正确的有

A.劳动和闲暇存在相互替代的作用

B.劳动时间是闲暇时间构成的基础,劳动时间在本质上决定了闲暇时间

C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构

D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高

E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质,提高劳动生产率

33.萨柏的职业生涯发晨理论中,将职业发展划分的阶段有

A.成长阶

段 B.探索阶段

C.培训阶

段 D.建立阶段

E.维持阶段

34.影响职业声望评价的相关因素有

A.教育程度 B.经济收人

C.劳动强

度 D.晋升机会

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