C．劳动服务关
系 D．劳动管理关系
17．下列不属于工会的基率性质的是
A．群众
性
C．社会
性
18．现阶段我国收入分配的经济依据是
A．要素所有权 劳分配
C．市场经济 划经济
19．收入分配机遇公平是指
A．收人分配制度运行的各种制度规范公平 差距合理
C．个人收入与其投入相对称 平等参与个人收人分配的机遇
20．推进机会均等的目的是
A．搞平均主义 人们一个公平、公正、公开透明的制度
B．阶级性 D．盈利性 B．接 D．计．社会成员间收入 D．人们都有 B．给 B C．反对财富分配差距的存在 D．社会成员没有收入差距
21．劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是
A．雇佣关系 B．平等关系
C．上下级关系 府
22．劳动争议的主体必须是
A．用人单
位
C．劳动关系的当事人 府
23．在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是B调解
A．协
商
C．仲裁 决
24．社会保障的主体是
A．国
家
D．政．劳动者 D．政 B．调解 D．判 B．企业 B C．个
人 D．社会
25．失业保险所需资金的主要来源是
A．财政补贴 B．事业保险费
C．基金利息 它资金
26．医疗保险的保障范围是
A．亩职业病引起的病患者 残而丧失劳动能力的人
C．因其他原因失去劳动能力的人 身体所致的病患者
27．下列属于失业者的是
A．在校学
生 作者
C．有劳动能力但暂时不想参加工作的人 和参加工作的意愿，但找不到工作的人
28．凯恩斯认为，失业的主要原因是
A．体制性原因 效需求不足
D．其 B．由工伤致 D．劳动者自身．I6岁以下无工 D．有劳动能力 B．有 B
C．季节性原因 D．结构性失调
29．衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是
A．职位隔
离 B．性别人力资本
C．职业结
构 D．职业收入
30．导致社会分层产生的直接根源是
A．社会发展 B．社会差别
C．社会贫富 D．社会分工
二、多项选择题（本大题共1O小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是
A．生理需
要 B．生存需要
C．社交需
要 D．关系需要
E．成长需要
32．下列对劳动时闻和闲暇时间叙述正确的有
A．劳动和闲暇存在相互替代的作用
B．劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C．劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D．闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E．闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率
33．萨柏的职业生涯发晨理论中，将职业发展划分的阶段有
A．成长阶
段 B．探索阶段
C．培训阶
段 D．建立阶段
E．维持阶段
34．影响职业声望评价的相关因素有
A．教育程度 B.经济收人
C．劳动强
度 D．晋升机会