18.下列关于职工薪酬的确认和计量的表述中，不正确的有( )。
A.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿也包括在内 B.我国企业职工休婚假、产假、探亲假等通常属于累积带薪缺勤
C.根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬
D.企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，在后续会计期间再转回至损益
19.下列各项中，表述正确的有( )。
A.借款费用确认的基本原则是：企业发生的借款费用可直接归属于符合资本化条件的资产购建或者生产的，应当予以资本化，计入相关资产成本;其他借款费用应当在发生时根据其发生额确认为费用，计入当期损益
B.符合资本化条件的资产是指需要经过相当长时间的购建或生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的固定资产、投资性房地产或存货等资产
C.由于人为或者故意等非正常因素导致资产的购建或生产时间相当长的，该资产不属于符合资本化条件的资产
D.购入即可使用的资产，或购入后需要安装但所需安装时间较短的资产，或者需要建造或生产但建造或生产时间较短的资产，均不属于符合资本化条件的资产 20.借款费用同时满足有关条件时才能开始资本化，其条件包括( )。 A.资产支出已经发生 B.借款费用已经发生
C.为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始 D.为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经完成 21.下列有关非货币性福利的计量的说法中，不正确的有( )。
A.将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其他业务成本 B.将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利
C.向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限的，应当将补贴计入长期待摊费用
D.向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同没有规定服务年限的，应当将补贴一次计入应付职工薪酬
22.下列关于企业发行一般公司债券的会计处理，正确的有( )。
A.无论是按面值发行，还是溢价发行或折价发行，均应按债券面值记入“应付债券”科目的“面值”明细科目
B.实际收到的款项与面值的差额，应记入“利息调整”明细科目
C.对于利息调整，企业应在债券存续期间内选用实际利率法或直线法进行摊销 D.资产负债表日，企业应按应付债券的面值和实际利率计算确定当期的债券利息费用 三.判断题
23.2×18年1月10日，甲企业为建造一座写字楼专门从银行借入一笔专门借款。除此之外，甲企业还有一笔一般借款。甲企业发生资产支出时，可随意选择一般借款或者专门借款支付。( )
24.企业购建或生产的符合资本化条件的资产的各部分分别完工，且每部分在其他部分继续建造过程中可供使用或者可对外销售，且为使该部分资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或者生产活动实质上已经完成的，应当停止与该部分资产相关的借款费用的资本化。( )
25.长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。( )
26.在资本化期间内，工程占用外币一般借款的，其本金及利息的汇兑差额在发生时应予以资本化。( )
27.借款费用开始资本化的条件中资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始，只要满足其中的一个条件就可以资本化。( )
28.符合资本化条件的资产在购建或者生产过程中发生非正常中断，且中断时间累计达到3个月的，应当暂停借款费用的资本化。( )
29.根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应按全部应缴存金额计量应付职工薪酬。( )
30.如果只存在一笔一般借款，则资本化率是不需要重新计算的，一般借款的资本化率就是其实际利率。( )
31.专门借款发生的辅助费用，在所购建或者生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态之前发生的，应当在发生时根据其发生额予以资本化，计入符合资本化条件的资产的成本。( )
32.企业发行分次付息的债券，实际收到的款项大于债券票面价值的差额采用实际利率法进行摊销时，各期确认的实际利息费用会逐期减少。( ) 四.计算分析题
33.甲公司2×17年1月1日采用出包的方式建造一栋厂房，预期两年完工。
资料一：经批准，甲公司2×17年1月1日发行面值20000万元，期限三年，分期付息、一次还本，不得提前赎回的债券，票面利率为7%(与实际利率一致)。甲公司将建造期间未使用的闲置资金对外投资，取得固定收益，月收益率为0.3%。
资料二：为建造厂房甲公司还占用两笔一般借款：(1)2×17年1月1日，借入款项5000万元，期限3年，年利率6%;(2)2×18年1月1日，借入款项3000万元，期限5年，年利率8%。
资料三：甲公司分别于2×17年1月1日、2×17年7月1日、2×18年1月1日、2×18年7月1日支付工程进度款15000万元、5000万元、4000万元和2000万元。 资料四：2×18年12月31日该厂房达到预定可使用状态。
本题所涉及利息均为每月月末计提，次年1月1日支付。假定全年按照360天计算，每月按照30天计算。 要求：
(1)写出发行债券分录;
(2)计算2×17年予以资本化利息金额并写出相关分录;
(3)计算2×18年予以资本化和费用化利息金额并写出相关分录。
34.甲公司为建造固定资产于2×17年1月1日专门发行2年期公司债券，实际收到款项2 072.59万元，债券面值2 000万元，每半年付息一次，到期还本，票面年利率10%，半年实际利率为4%。此外2×17年7月1日取得一般借款600万元，3年期，年利率为7%，每半年付息一次，到期还本。甲公司于6月30日和12月31日计提利息费用、摊销溢折价金额，并计算应予以资本化金额。
该固定资产的建造于2×17年1月1日正式开工兴建，有关支出如下： (1)2×17年1月1日，支付工程进度款2 072.59万元; (2)2×17年4月1日，因工程进行质量检查而停工; (3)2×17年5月31日，工程重新开工;
(4)2×17年10月1日，支付工程进度款300万元; (5)2×18年2月1日，支付工程进度款100万元; (6)2×18年4月30日，工程完工并达到预定可使用状态。 (答案中的金额单位用万元表示，计算结果保留两位小数)
(1)(1)计算2×17年6月30日专门借款的资本化金额、应付利息和利息调整摊销额，并编制会计分录。
(2)分别计算2×17年12月31日专门借款和一般借款的资本化金额、应付利息和利息调整摊销额，并编制会计分录。
(3)分别计算2×18年6月30日专门借款和一般借款的资本化金额、应付利息和利息调整摊销额，并编制会计分录。 答案部分 一.单项选择题 1.【正确答案】B
【答案解析】专门借款资本化的利息金额=1 000×6%×8/12-700×0.2%×4=34.4(万元); 一般借款资本化的利息金额=100×7%×4/12=2.33(万元);所以2×10年应予以资本化的利息金额为36.73万元。
【该题针对“借款费用的计量(综合)”知识点进行考核】 2.【正确答案】B
【答案解析】2×10年12月31日应确认的利息费用=应付债券期初的摊余成本×实际利率=965 250×6%=57 915(元)，期末摊余成本=965 250+57 915=1 023 165(元)。相关的分录： 借：银行存款 965 250
应付债券――利息调整 34 750 贷：应付债券――面值 1 000 000 借：财务费用等 57 915
贷：应付债券――应计利息 50 000 应付债券――利息调整 7 915
2×11年利息费用=期初摊余成本×实际利率=1 023 165×6%=61 389.9(元)。 【该题针对“”知识点进行考核】 3.【正确答案】D
【答案解析】开始资本化时点要同时满足三个条件，即资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的构建或者生产活动已经开始。 【该题针对“借款费用资本化期间的确定(综合)”知识点进行考核】 4.【正确答案】A
【答案解析】2×18年一般借款的加权平均利率=(3 000×6%+2 000×5%)/(3 000+2 000)×100%= 5.6%;
2×18年一般借款资本化金额=(2 000×12/12+1 000×9/12+1 000×3/12)×5.6%=168(万元)。 【该题针对“一般借款利息资本化金额的确定”知识点进行考核】 5.【正确答案】B
【答案解析】该辞退计划可以根据最可能发生的数量确定辞退福利最佳估计金额，应付职工薪酬=1000(万元)。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。
【该题针对“辞退福利”知识点进行考核】 6.【正确答案】D
【答案解析】本题考核短期带薪缺勤的确认和计量。20名职工一年的工资为
20×12×2500=600000(元)，职工享受了带薪假与否，每月实际支付的薪水仍旧是2500元，实际支付的薪水不受影响。
【该题针对“短期带薪缺勤的确认和计量”知识点进行考核】