对人力资源部门满意度调查问卷旨在对人力资源部门工作做满意度调查，以便提高人力资源部门的效果。
调查对象：公司员工
调查内容：对人力资源部门满意度调查 调查方法：采用问卷调查形式，针对公司员工设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。
具体可参考以下问卷范文：
Q1： 所属部门： ____________
Q2：请问您对人力资源部在正式员工招聘方面的表现评价如何？
非常好
好 一般 差专业水平 工作态度 主动性 周到程度
维护公司整体利益
Q3：请问您对人力资源部在社会保险日常服务方面的表现评价如何？
非常好
好 一般 差专业水平 工作态度 主动性 周到程度
维护公司整体利益
Q4：请问您对人力资源部在培训的组织实施方面的表现评价如何？
非常好
好 一般 差专业水平 工作态度 主动性 周到程度
维护公司整体利益
Q5：请问您对人力资源部在年假日常服务方面的表现评价如何？
非常好
好 一般 差专业水平 工作态度
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非常差
非常差
非常差
非常差
主动性 周到程度
维护公司整体利益
Q6：请问您对人力资源部在外包员工管理方面的表现评价如何？
专业水平 工作态度 主动性 周到程度
维护公司整体利益
非常好
好 一般
差 非常差
Q7：请问您对人力资源部的服务或合作总体评价如何？ 选项1★ ★ ★ ★ ★
Q8：请问您对人力资源部改进服务或合作有什么建议呢？ ____________
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