组织行为学形考卷及答案
5试
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组织行为学（专） / ? 精品案例 / ? 形考任务5
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一、单项选择题（每小题1分，共10分） 题目1 正确
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题干
1．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（选择一项：
A. 观察法
B. 调查法
C. 实验法 D. 测验法
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Your answer is correct. 正确答案是：调查法 题目2 正确
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题干
2. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于 选择一项：
A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才
D. 才能 反馈
Your answer is correct. 正确答案是：天才 题目3 正确
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题干
3. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于 选择一项：
A. 知觉防御 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 定型效应 反馈
Your answer is correct. 正确答案是：晕轮效应 题目4 正确
获得1.00分中的1.00分
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题干
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是
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选择一项：
A. 坚持原有目标的行为反应 B. 升化的行为反应
C. 反向的行为反应 D. 放弃的行为反应 反馈
Your answer is correct. 正确答案是： 升化的行为反应 题目5 不正确
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题干
5. 当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系选择一项：
A. 高凝聚力高生产率
B. 高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率 D. 低凝聚力低生产率 反馈
正确答案是：低凝聚力高生产率
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