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题目6
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6. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是选择一项：
A. 强制
B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避 反馈
Your answer is correct. 正确答案是：强制 题目7 正确
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7. 领导的连续流理论是（ ）提出的 选择一项：
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A. 勒温
B. 坦南鲍母和施密特 C. 利克特 D. 豪斯和沙特尔 反馈
Your answer is correct.
正确答案是：坦南鲍母和施密特 题目8 正确
获得1.00分中的1.00分
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8. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？ 选择一项：
A. 社会功能 B. 成员受益程度 C. 对成员的控制方式 D. 成员人数 反馈
Your answer is correct. 正确答案是： 社会功能
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题目9 不正确
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9. 下面哪一个不是组织的基本要素？ 选择一项：
A. 信息沟通 B. 人际关系 C. 协作愿望 D. 共同目标 反馈
正确答案是：人际关系 题目10 正确
获得1.00分中的1.00分
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10. 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？ 选择一项：
A. 工作再设计 B. 目标管理
C. 建立社会技术系统 D. 建立规章制度 反馈
Your answer is correct. 正确答案是：建立规章制度
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二、多项选择题（共 10 道试题，共 20 分。） 题目11 正确
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1. 组织行为学的研究方法包括 选择一项或多项：
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A. 调查法 B. 面试法 C. 实验法
D. 个案研究法 E. 观察法 反馈
正确答案是：调查法, 实验法, 个案研究法, 观察法 题目12 正确
获得2.00分中的2.00分
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2. 当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有 选择一项或多项：
A. 改变行为 B. 改变态度
C. 引进新的认知元素 D. 不予理采 E. 重新进行角色定位 反馈
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