学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理
单选题
1.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 回答：正确
1. A 直接领导 2. B 直线经理 3. C 总经理或董事会 4. D
公司老板
2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D
孔雀型
3.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的： 回答：正确
1. A 杰克.韦尔奇 2. B 瑞格尔曼 3. C 格鲁夫 4. D
德鲁克
4.个性特质中的E指的是： 回答：正确
1. A 精细规则特质 2. B 亲和步调特质 3. C 支配推动特质 4. D
沟通感染特质
5.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是： 回答：正确
1. A 格鲁夫 2. B
德鲁克
回答：正确
3. C 4. D
杰克.韦尔奇 李嘉诚
6.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
利益激励 资格激励 授权激励 名誉激励
7.日本企业文化强调的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
利润挂帅 团队精神 安人 协调
8.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
微软 华硕 IBM 苹果
9.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
A S K P
10.对新员工入职培训中的提其能指的是： 回答：正确
1. A 2. B
规范员工行为
让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
3. C 4. D
让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
11.在职培训中的教指的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
现身学法 学以致用 教练潜能 解析关键
12.美国企业文化强调的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
利润挂帅 团队精神 安人 协调
13.下面提出需求层次理论的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
德鲁克 格鲁夫 马斯洛 瑞格尔曼
14.团队合作精神最好的员工类型是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
老虎型 熊猫型 猫头鹰型 孔雀型
15.在职培训中的练指的是： 回答：正确
1. A 2. B
现身学法 学以致用